Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Genel Tanım

Kuruluş (kuruluş tarihi, programın genel yapısı)

Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin temelini oluşturan Yüksek Ekonomi ve Ticaret Okulu 9 Eylül 1944 tarihinde kurulmuştur. 8 Haziran 1959 tarihinde kabul edilen 7334 sayılı kanunla İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi haline getirilmiştir. İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi, 1968de fakülte olarak Ege Üniversitesine bağlanmıştır. 20 Temmuz 1982 tarihinde 41 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmündeki Kararname ile İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi adı altında Dokuz Eylül Üniversitesine bağlanmıştır. Fakülte Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonometri, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Maliye ve Yönetim Bilişim Sistemleri olmak üzere yedi bölümden oluşmaktadır. Eğitim, tüm bölümlerde örgün ve ikinci öğretimde olmak üzere sürdürülmekte olup, eğitim dili Türkçedir. 2001-2002 öğretim yılı başından itibaren tüm bölümlerde zorunlu hazırlık sınıfı eğitimine başlanmıştır.
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, sosyal politika, çalışma ekonomisi, endüstri ilişkileri, sosyoloji, psikoloji, iş hukuku ve sosyal güvenlik gibi sosyal bilimlerin birçok dalını içine alan disiplinler arası bir kimliğe sahiptir. Bölümümüzün kuruluşu Ege Üniversitesi, İktisadi ve Ticari Bilimler Fakültesi bünyesinde 1969 yılında Prof. Dr. Muhittin ALAM tarafından kurulan Sosyal Politika Kürsüsü ile başlamıştır. Dokuz Eylül Üniversitesindeki Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü ise 1982 yılında kurulmuştur. Çalışma Ekonomisi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Yönetim ve Çalışma Psikolojisi, Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi olmak üzere dört anabilim dalında eğitim vermekte olan bölümde, ayrıca Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü bünyesinde 2 tezli, 2 tezsiz olmak üzere toplam 4 Yüksek Lisans ve bir Doktora programı eğitimi de verilmektedir.

Kazanılan Derece

Programın tüm gereklerini yerine getirerek başarı ile tamamlayan mezunlar Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında lisans derecesi alırlar.

Derecenin Düzeyi

Birinci Düzey ( Lisans Derecesi )

Kabul ve Kayıt Koşulları

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri programının kabul ve kayıt koşulları Dokuz Eylül Üniversitesinin genel kabul ve kayıt koşullarına uygundur. Bu koşullarla ilgili bilgiler, http://www.deu.edu.tr/ders-katalog/tr/tr-b6.html erişim sayfasında yer almaktadır.

Önceki Öğrenmenin Tanınması Hakkında Kurallar

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri programına ilişkin önceki öğrenmenin tanınması koşulları Dokuz Eylül Üniversitesinin genel koşullarına uygundur. Bu koşullara ilişkin bilgiler http://www.deu.edu.tr/ders-katalog/tr/tr-b7.html erişim sayfasında yer almaktadır.

Yeterlilik Koşulları ve Kuralları

Programda mevcut olan (toplam 240 AKTS karşılığı) derslerin tümünü başarıyla tamamlamak ve 4.00 üzerinden en az 2.00 ağırlıklı not ortalamasına sahip olmak mezuniyet için gereken yeterlilik koşuludur. Ayrıca Ön Lisans ve Lisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin (http://www.deu.edu.tr/DEUWeb/Icerik/Icerik.php KOD=5683) ikinci ve dördüncü bölümlerinin ilgili maddelerindeki koşulların da sağlanması gerekmektedir.

Program Profili (programın amacı, programın yapısı, yöneldiği alanlar, bölüm olanakları)

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans programı temelde insan kaynakları ve sosyal politika alanında güncel ve evrensel bilgi birikimine destek sağlayacak bir eğitim planına sahiptir. Program; çalışma yaşamını sosyal politika, hukuk, ekonomi, sosyoloji, psikoloji ve yönetim gibi sosyal bilimlerin çeşitli disiplinleri ışığında incelemekte ve bu doğrultuda eğitim ve öğretim sunmaktadır. İlk iki yılda İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin çeşitli bölümleri tarafından sunulan, daha çok genel ve ortak dersler verilmektedir. Üçüncü ve dördüncü yıllarda ise bölüme özgü dersler yer almaktadır. Bölüm öğrencilerinin ilgi duydukları alanlarda ders seçebilecekleri geniş bir seçimlik ders havuzu vardır. Bölüm öğretim programında isteğe bağlı olarak İngilizce, Almanca ve Fransızca dillerinde yürütülen toplam 18 Erasmus dersi bulunmaktadır. Ayrıca öğrenciler, yurt içinde Farabi, yurt dışında ise Erasmus Programı kapsamında çeşitli Avrupa üniversitelerinde bir veya iki yarıyıl değişim programlarından yararlanabilmektedir.
Çalışma Ekonomisi Bölümü 2012-2013 öğretim yılı itibariyle 8 profesör, 3 doçent, 4 yardımcı doçent ve 13 araştırma görevlisinden oluşan öğretim elemanı kadrosu ile eğitim ve öğretim faaliyetlerine devam etmektedir.

Temel Program Kazanımları

1	İktisadi ve İdari Bilimler ile ilgili temel kuramsal bilgiye sahip olur.
2	Sosyal politika konusunda kuramsal ve uygulama yönleriyle detaylı bilgi sahibidirler; sosyal haklara saygılıdırlar; çıkar çatışmalarında çözüm önerileri geliştirebilecek yetkinliğe sahiptirler; adil gelir dağılımı ile etik ve doğal çevre değerlerinin uygulamada hayata geçirilmesi için çaba gösterirler.
3	Makro düzeyde ve ekonomik birimlerde insan kaynakları süreçlerine ilişkin detaylı bilgiyle donatılmışlardır; bu bilgileri alandaki yazılımları da kullanarak uygulama ve başkalarıyla paylaşabilme becerisini gösterirler; insan sermayesinin üretim süreçlerinde verimli ve insancıl şekilde değerlendirilmesine, geliştirilmesine yönelik bağımsız çalışmalar yapabilirler
4	Endüstri ilişkileri, çağdaş sendikacılık ve toplu sözleşme alanlarında ileri düzeyde kuramsal, tarihi, hukuki ve uygulamalı bilgilere sahiptirler; çalışma barışına odaklanan, yaratıcı sosyal diyalog ortamları oluşturma becerisiyle süreçleri yönetebilirler, karşılaşacakları sorunlara çözüm üretebilirler.
5	İşgücü piyasaları ve istihdam konusundaki detaylı kuramsal ve uygulamalı bilgilerini bu konulardaki gelişmeleri analiz etmek ve yorumlamak için kullanabilirler; işgücü arz-talebi ile planlamasına ilişkin değerlendirme ve çalışmalar yapabilir, işsizliğin azaltılmasına yönelik öneriler geliştirebilirler.
6	Yönetim ve Çalışma Psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptirler; sorunların analizini yapıp çalışanların yüksek verimi yanında, çalışma mutluluğunu ve kişisel gelişimini de hedefleyen çalışmalar yapabilir; çalışma yaşamının her boyutuna psikolojik açıdan yaklaşıp olguları değerlendirebilirler.
7	Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgilerle donatılmışlardır; toplumsal etkinlik ve uyumu hedefleyen bir meslek yaşamı ve çalışma kültürünün gelişebilmesi için görüş, öneri ve çözümler geliştirebilirler; çalışma yaşamının her boyutuna sosyolojik açıdan yaklaşıp değerlendirme yapabilirler.
8	İşçi sağlığının korunup geliştirilmesi ve iş güvenliğinin ileri düzeyde sağlanmasına yönelik kuramsal, teknik ve uygulamalı bilgilere sahiptirler; alandaki mevzuata hâkim olarak çalışma ortamındaki fiziki ve psiko-sosyal riskleri değerlendirip sorunları analiz edebilir ve mevzuata uygun şekilde çözme becerisini gösterirler.
9	Sosyal güvenlik konusunda kuramsal ve hukuki bilgilerini uygulamada kullanabilirler; bu alandaki kurumsal yapıları ve uygulamaları tanırlar; bilgilerini başkalarıyla paylaşabilir, çalışma yaşamında karşılaşılacak sorunlara güncel mevzuat çerçevesinde çözüm üretebilirler.
10	İş hukuku alanında ileri düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgiye sahiptirler; mevzuat bilgilerini uygulamada başarıyla kullanıp değişik durumlara uyarlayabilirler; sorunlar karşısında sorumluluk alıp çözüm üretebilirler; bilgileri başkalarına aktarıp onların yetişmelerine katkıda bulunabilme yeteneğini edinmişlerdir.
11	Türkçe ye ileri düzeyde hâkimdirler. En az bir yabancı dil öğrenmek için gayret gösterirler; kendini ifade etme, topluluk önünde konuşma, konuları sınıflandırma, analiz, sentez, raporlama ve sunum yapma becerilerine sahiptirler; yayınları ve bilgileri özümseyerek öneriler geliştirebilirler.
12	Bilimsel düşünce ve araştırma yöntemleri konusunda temel bilgilere sahiptirler; ileri düzeyde okuma, öğrenme ve araştırma becerisini gösterirler; bilgi okuryazarlığı yeteneğini kazanmış olarak bilimsel bakış açısıyla olguları neden-sonuç analizleriyle kavrayarak değerlendirip yorumlayabilirler.

Mezunların İstihdam Profilleri

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri programı mezunları, kamu ve özel sektörün birçok alanında çalışma imkânına sahiptir. Bölüm mezunları işletmelerin İnsan Kaynakları ya da Personel Yönetimi departmanlarında yönetici olarak, İşçi ve İşveren Kuruluşlarında Eğitim ve Toplu İş Sözleşmesi Uzmanı olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarla, Sosyal Güvenlik Kurumu gibi kurumlarda uzman olarak, Türkiye İş Kurumu gibi kurumlarda istihdam ve meslek elemanı olarak, sigorta şirketlerinde uzman ve eleman olarak, Dışişleri Bakanlığının - Çalışma Ataşeliği - kadrolarında uzman olarak, bağımsız danışmanlık ve eğitim veren kurumlarda iş, istihdam ve sosyal güvenlik uzmanı olarak, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri mezunlarının çalıştığı tüm alanlarda istihdam şansı bulabilmektedir.

Üst Derece Programlarına Geçiş

Lisans eğitimini başarıyla tamamlayan mezunlar, başvuracakları yükseköğretim kurumunun ve programın gerekliliklerini sağlamak koşuluyla ulusal ve uluslararası yüksek öğrenim kurumlarında ikinci ve üçüncü düzey (yüksek lisans ve doktora) programlarına başvurabilirler.

TYYÇ - Program Yeterlilikleri İlişkisi

Ders Yapısı ve Kredileri

Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri programında toplam 90 adet ders yer almaktadır. Bu derslerin 49u zorunlu ders, 41i seçimlik derstir. Seçimlik derslerin 18i Erasmus dersidir. Öğrenciler, dört yıllık öğrenim süresi boyunca seçimlik dersler arasından 10 adedini seçmektedirler. Programda seçimlik ders sayısının toplam ders sayısına oranı % 17dir. AKTS kredileri açısından bakıldığında seçimlik derslerin toplam program içerisindeki oranı % 16,7dir. Programda yer alan zorunlu derslerin 17si, seçimlik derslerin 5i fakültenin diğer bölümlerinden alınmaktadır.
D:Ders U:Uygulama L:Laboratuvar B:Bahar Dönemi G:Güz Dönemi H:Her İki Dönem
1 .Dönem:
G	1	ATA 1001	Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi I	ZORUNLU	2	0	0	2
G	2	IBF 1001	HUKUKUN TEMEL KAVRAMLARI	ZORUNLU	3	0	0	4
G	3	IBF 1003	SOSYAL PSİKOLOJİ	ZORUNLU	3	0	0	3
G	4	IBF 1005	MATEMATİK I	ZORUNLU	3	0	0	4
G	5	IKT 1011	İKTİSADA GİRİŞ I	ZORUNLU	3	0	0	3
G	6	ISL 1003	İŞLETME BİLİMİ	ZORUNLU	3	0	0	3
G	7	ISL 1055	FİNANSAL MUHASEBE I	ZORUNLU	3	0	0	3
G	8	KPD 1000	Kariyer Planlama	ZORUNLU	1	0	0	2
G	9	TDL 1001	Türk Dili I	ZORUNLU	2	0	0	2
G	10	YDİ 1009	Yabancı Dil I (İngilizce)	ZORUNLU	3	0	0	3
G	0	-	SEÇMELİ DERSLER	SEÇMELİ	-	-	-	1
TOPLAM:								30

1 .Dönem: Seçmeli Dersler
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
G	1	BDE 1001	Beden Eğitimi I	SEÇMELİ	1	0	0	1
G	2	GSM 1001	Müzik I	SEÇMELİ	1	0	0	1
G	3	GSR 1001	Resim I	SEÇMELİ	1	0	0	1

2. Dönem:
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
B	1	ATA 1002	Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi II	ZORUNLU	2	0	0	2
B	2	CEK 1002	ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ	ZORUNLU	3	0	0	3
B	3	EMT 1004	TEMEL BİLGİ TEKNOLOJİLERİ	ZORUNLU	3	0	0	3
B	4	IBF 1006	MATEMATİK II	ZORUNLU	3	0	0	4
B	5	IKT 1002	İKTİSADA GİRİŞ II	ZORUNLU	3	0	0	4
B	6	ISL 1004	FİNANSAL MUHASEBE II	ZORUNLU	3	0	0	4
B	7	ISL 1012	YÖNETİM VE ORGANİZASYON	ZORUNLU	3	0	0	4
B	8	TDL 1002	Türk Dili II	ZORUNLU	2	0	0	2
B	9	YDİ 1008	Yabancı Dil II (İngilizce)	ZORUNLU	3	0	0	3
B	0	-	SEÇMELİ DERSLER	SEÇMELİ	-	-	-	1
TOPLAM:								30

2. Dönem: Seçmeli Dersler
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
B	1	BDE 1002	Beden Eğitimi II	SEÇMELİ	1	0	0	1
B	2	GSM 1002	Müzik II	SEÇMELİ	1	0	0	1
B	3	GSR 1002	Resim II	SEÇMELİ	1	0	0	1

3 .Dönem:
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
G	1	CEK 2005	SOSYAL POLİTİKA I	ZORUNLU	3	0	0	6
G	2	CEK 2009	ÇALIŞMA SOSYOLOJİSİ I	ZORUNLU	3	0	0	7
G	3	IBF 2003	İSTATİSTİK	ZORUNLU	3	0	0	5
G	4	IKT 2013	MİKRO İKTİSAT	ZORUNLU	3	0	0	4
G	5	KMY 1010	ANAYASA HUKUKU	ZORUNLU	3	0	0	4
G	0	-	SEÇMELİ DERSLER	SEÇMELİ	-	-	-	4
TOPLAM:								30

3 .Dönem: Seçmeli Dersler
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
G	1	CEK 2007	MİLLİ GELİR VE GELİR DAĞILIMI	SEÇMELİ	3	0	0	4
G	2	CEK 2011	BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ	SEÇMELİ	3	0	0	4
G	3	ERA 2131	MİLLİ GELİR VE GELİR DAĞILIMI (İNGİLİZCE)	ERASMUS	3	0	0	4
G	4	ERA 2133	MİLLİ GELİR VE GELİR DAĞILIMI (ALMANCA)	ERASMUS	3	0	0	4
G	5	ERA 2135	MİLLİ GELİR VE GELİR DAĞILIMI (FRANSIZCA)	ERASMUS	3	0	0	4
G	6	GÇD 1000	Gönüllülük Çalışmaları	SEÇMELİ	1	2	0	4
G	7	IBF 2001	YABANCI DİLDE OKUMA VE KONUŞMA	SEÇMELİ	3	0	0	4

4. Dönem:
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
B	1	CEK 2004	İŞGÖRME SÖZLEŞMELERİ	ZORUNLU	3	0	0	5
B	2	CEK 2008	SOSYAL POLİTİKA II	ZORUNLU	3	0	0	5
B	3	CEK 2012	ÇALIŞMA EKONOMİSİ	ZORUNLU	3	0	0	5
B	4	CEK 2016	TÜRKİYE'NİN EKONOMİK TOPLUMSAL YAPISI	ZORUNLU	3	0	0	5
B	5	CEK 2018	ÇALIŞMA SOSYOLOJİSİ II	ZORUNLU	3	0	0	5
B	0	-	SEÇMELİ DERSLER	SEÇMELİ	-	-	-	5
TOPLAM:								30

4. Dönem: Seçmeli Dersler
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
B	1	CEK 2014	TEKNOLOJİ VE ÇEVRE POLİTİKALARI	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	2	CEK 2066	MESLEKİ YABANCI DİL I (CEEI)	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	3	ERA 2132	TEKNOLOJİ VE ÇEVRE POLİTİKALARI ( İNGİLİZCE)	ERASMUS	3	0	0	5
B	4	ERA 2134	TEKNOLOJİ VE ÇEVRE POLİTİKALARI (ALMANCA)	ERASMUS	3	0	0	5
B	5	ERA 2136	TEKNOLOJİ VE ÇEVRE POLİTİKALARI (FRANSIZCA)	ERASMUS	3	0	0	5

5 .Dönem:
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
G	1	CEK 3003	BİREYSEL İŞ HUKUKU I	ZORUNLU	3	0	0	5
G	2	CEK 3005	ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ	ZORUNLU	3	0	0	4
G	3	CEK 3021	YÖNETİM SOSYOLOJİSİ	ZORUNLU	3	0	0	4
G	4	CEK 3023	İNSAN KAYNAKLARINA GİRİŞ	ZORUNLU	3	0	0	4
G	5	CEK 3025	SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU	ZORUNLU	3	0	0	5
G	6	CEK 3027	ÜCRET SİSTEMLERİ	ZORUNLU	3	0	0	4
G	0	-	SEÇMELİ DERSLER	SEÇMELİ	-	-	-	4
TOPLAM:								30

5 .Dönem: Seçmeli Dersler
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
G	1	CEK 3029	SOSYAL DEVLET SİSTEMLERİ	SEÇMELİ	3	0	0	4
G	2	CEK 3031	EKONOMİ VE ÇALIŞMA YAŞAMINDA ETİK	SEÇMELİ	3	0	0	4
G	3	CEK 3067	MESLEKİ YABANCI DİL II (CEEI)	SEÇMELİ	3	0	0	4
G	4	ERA 3135	EKONOMİ VE ÇALIŞMA YAŞAMINDA ETİK (İNGİLİZCE)	ERASMUS	3	0	0	4
G	5	ERA 3137	EKONOMİ VE ÇALIŞMA YAŞAMINDA ETİK (ALMANCA)	ERASMUS	3	0	0	4
G	6	ERA 3139	EKONOMİ VE ÇALIŞMA YAŞAMINDA ETİK (FRANSIZCA)	ERASMUS	3	0	0	4
G	7	İHD 1001	İnsan Hakları	SEÇMELİ	2	0	0	4
G	8	MLY 4001	TÜRK VERGİ SİSTEMİ	SEÇMELİ	3	0	0	4

6. Dönem:
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
B	1	CEK 3006	ENDÜSTRİDE EĞİTİM YÖNETİMİ	ZORUNLU	3	0	0	4
B	2	CEK 3008	SENDİKALAR HUKUKU	ZORUNLU	3	0	0	4
B	3	CEK 3010	BİREYSEL İŞ HUKUKU II	ZORUNLU	3	0	0	4
B	4	CEK 3028	SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU UYGULAMALARI	ZORUNLU	3	0	0	5
B	5	CEK 3030	BİLGİ SOSYOLOJİSİ	ZORUNLU	3	0	0	4
B	6	CEK 3034	İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ	ZORUNLU	3	0	0	4
B	0	-	SEÇMELİ DERSLER	SEÇMELİ	-	-	-	5
TOPLAM:								30

6. Dönem: Seçmeli Dersler
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
B	1	CEK 3022	KARŞILAŞTIRMALI ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	2	CEK 3024	SOSYAL YARDIM VE HİZMETLER HUKUKU	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	3	CEK 3032	MESLEK VE YETKİNLİK ARAŞTIRMALARI	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	4	CEK 3036	İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	5	CEK 3038	İNSAN KAYNAKLARINDA İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK VE KOÇLUK BECERİLERİ	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	6	ERA 3138	KARŞILAŞTIRMALI ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ (İNGİLİZCE)	ERASMUS	3	0	0	5
B	7	ERA 3140	KARŞILAŞTIRMALI ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ (ALMANCA)	ERASMUS	3	0	0	5
B	8	ERA 3142	KARŞILAŞTIRMALI ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ (FRANSIZCA)	ERASMUS	3	0	0	5
B	9	IBF 3002	İŞ HAYATI İÇİN YABANCI DİL	SEÇMELİ	3	0	0	5

7 .Dönem:
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
G	1	CEK 4003	TOPLU SÖZLEŞME HUKUKU	ZORUNLU	3	0	0	5
G	2	CEK 4007	VERİMLİLİK YÖNETİMİ	ZORUNLU	3	0	0	5
G	3	CEK 4023	ULUSLARARASI SOSYAL POLİTİKA	ZORUNLU	3	0	0	5
G	4	CEK 4025	KARİYER VE PERFORMANS GELİŞTİRME	ZORUNLU	3	0	0	5
G	0	-	SEÇMELİ DERSLER	SEÇMELİ	-	-	-	10
TOPLAM:								30

7 .Dönem: Seçmeli Dersler
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
G	1	CEK 4011	ÜCRET TEORİSİ VE POLİTİKASI	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	2	CEK 4013	YENİ TEKNOLOJİLER VE ÇALIŞMA HAYATI	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	3	CEK 4027	SOSYAL DÜŞÜNCELER TARİHİ	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	4	CEK 4029	İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	5	CEK 4031	KARŞILAŞTIRMALI İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	6	CEK 4035	SOSYAL GİRİŞİMCİLİK	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	7	ERA 4137	KARŞILAŞTIRMALI İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU (İNGİLİZCE)	ERASMUS	3	0	0	5
G	8	ERA 4139	KARŞILAŞTIRMALI İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU (ALMANCA)	ERASMUS	3	0	0	5
G	9	ERA 4141	KARŞILAŞTIRMALI İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU (FRANSIZCA)	ERASMUS	3	0	0	5
G	10	ERA 4143	SOSYAL GİRİŞİMCİLİK	ERASMUS	3	0	0	5

8. Dönem:
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
B	1	CEK 4010	İŞ HUKUKU VE UYGULAMALARI	ZORUNLU	3	0	0	4
B	2	CEK 4012	ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ	ZORUNLU	3	0	0	4
B	3	CEK 4032	KAMU ÇALIŞMA HUKUKU	ZORUNLU	3	0	0	4
B	4	CEK 4034	SOSYAL PLANLAMA	ZORUNLU	3	0	0	4
B	5	CEK 4036	AB VE SOSYAL POLİTİKA	ZORUNLU	3	0	0	4
B	0	-	SEÇMELİ DERSLER	SEÇMELİ	-	-	-	10
TOPLAM:								30

8. Dönem: Seçmeli Dersler
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
B	1	CEK 4026	ÖZEL SİGORTACILIK	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	2	CEK 4028	TOPLU PAZARLIK PSİKOLOJİSİ	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	3	CEK 4030	SENDİKACILIK VE SİYASET	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	4	CEK 4038	SOSYAL DİYALOG VE YÖNETİME KATILMA	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	5	CEK 4040	TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ÇALIŞMA YAŞAMINDA KADIN	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	6	CEK 4044	HUKUK UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCUK	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	7	ERA 4140	SOSYAL DİYALOG VE YÖNETİME KATILMA	ERASMUS	3	0	0	5
B	8	ERA 4142	SOSYAL DİYALOG VE YÖNETİME KATILMA	ERASMUS	3	0	0	5
B	9	ERA 4144	SOSYAL DİYALOG VE YÖNETİME KATILMA	ERASMUS	3	0	0	5
B	10	ERA 4146	ÇALIŞMA VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ	ERASMUS	3	0	0	5
B	11	ISL 3033	TİCARET HUKUKU	SEÇMELİ	3	0	0	5

Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme

Her ders için uygulanan ölçme ve değerlendirme yöntemleri ilgili öğretim üyesi/üyeleri tarafından hazırlanan ve Bilgi Paketinde yer alan ders tanıtım formlarında tanımlanmıştır. Sınavlar ve ders başarı notları ile ilgili olarak Dokuz Eylül Üniversitesi, Ön Lisans ve Lisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ile Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim ve Sınav Uygulama Esaslarının ilgili maddeleri uygulanır.

Mezuniyet Koşulları

Mezuniyet koşulları Yeterlilik Koşulları ve Kuralları bölümünde açıklandığı gibidir. Programda mevcut olan (toplam 240 AKTS karşılığı) derslerin tümünü başarıyla tamamlamak ve 4.00 üzerinden en az 2.00 ağırlıklı not ortalamasına sahip olmak mezuniyet için gereken yeterlilik koşuludur. Ayrıca Ön Lisans ve Lisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin ikinci ve dördüncü bölümlerinin ilgili maddelerindeki koşulların da sağlanması gerekmektedir.

Çalışma Şekli (tam zamanlı,yarı zamanlı,e-öğrenme)

Tam gün

Adres ve İletişim Bilgileri (program başkanı veya eşdeğeri)

Program Başkanı: Prof. Dr. Serkan ODAMAN
E-posta Adresi: serkan.odaman@deu.edu.tr
AKTS / DS Koordinatörleri: Prof.Dr. Özlem ÇAKIR / Doç.Dr. Barış SEÇER
E-posta Adresi: baris.secer@deu.edu.tr
İletişim Adresi: Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve idari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü Dokuzçeşmeler Kampüsü, 35160 Buca İZMİR
Telefon: 00 90 232 301 07 27

DERECE PROGRAMLARI