Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
ERA 4146	ÇALIŞMA VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ.DR. BARIŞ SEÇER

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö)
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Amacı

Dersin amacı, çalışma ortamında birey ve çalışma yaşamı arasındaki uyumun sağlanması ile birlikte, ortamdaki zorluklar ve fırsatlar hakkında psikolojik açıdan bir anlayış oluturmaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Çalışma yaşamı hakkındaki algıyı anlamak.
2	Tarihsel süreçte "çalışma"nın değişen anlamı hakkında yorumda bulunmak.
3	Tatminkar ve verimli çalışma ortamı koşullarını anlamak.
4	Çalışma yaşamında bireyin psikolojik ve sosyal sorunlarını belirleyebilmek.
5	Bireyin çalışmaya, insan ilişkilerine ve işyerine yönelik tutumlarını anlamak.
6	Seçme yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
7	Performans ölçümü tekniklerini öğrenmek.
8	Örgütlerde kullanılan etkin eğitim yöntemleri hakkında farkındalık kazanmak.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Çalışma ve Birey için Çalışmanın Anlamı
2	Çalışma Psikolojisinin Kapsamı ve Tarihçesi
3	Çalışma Hayatında Bireysel Davranışlar
4	İş Analizi ve Değerlendirmesi
5	Eleman Seçme: İşe Alım, Görüşme, Referans Testi
6	Çalışma Yaşamında Motivasyon
7	Çalışma Aracılığıyla Çalışan Performansını Motive Etme
8	Ödüller Aracılığıyla Çalışan Performansını Motive Etme
9	Çalışan Tatmini ve Bağlılığı
10	Stres ve İş-Özel Yaşam Dengesi
11	Performans Değerlendirme
12	Eğitim Sistemleri Tasarlama ve Değerlendirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Griffin, R. W. & Moorhead, G. (2014). Organizational Behavior: Managing People and Organizations (11th edition). South-Western, Cengage Learning.
Aamodt, M. G. (2010). Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach. (6th Edition). Wadsworth: Cengage Learning.
Muchinsky, P. M. (2006). Psychology Applied to Work. (8th Edition). Belmont, CA: Thomson Wadsworth.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Derse Katılım
Sunumlar
Sınavlar

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	Arasınav
2	YIN	Yarıyıliçi notu	ARS * 1
3	FN	Yarıyılsonu sınavı
4	BNS	BNS	YIN * 0.40 + FN * 0.60
5	BUT	Bütünleme Notu
6	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	YIN * 0.40 +BUT * 0.60

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar