Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
CEK 3010	BİREYSEL İŞ HUKUKU II	ZORUNLU	3	0	0	4

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. HAKAN KESER

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö)
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Amacı

İş Kanunu ndaki, çalışma ve dinlenme sürelerinin, İş Kanunu nda ayrıcalıklı kabul edilen işçilerin (özürlü, kadın, çocuk işçi), iş sözleşmesinin feshi, feshin sonuçlarının, çalışma yaşamına uyarlanabilecek şekilde öğretilmesi.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Çalışma hayatında çalışma sürelerini ve fazla çalışma kurallarını tanımlayabilme(1,9,10,11,12),
2	Çalışma hayatında dinlenme haklarını tanımlayabilme(1,9,10,11,12),
3	İş sözleşmesinin sona erme türlerini hak ve koşullarıyla tanımlayabilme(1,9,10,11,12),
4	İş Hukukundaki tazminat türlerini ve koşullarını tanımlayabilme(1,9,10,11,12),
5	İşçinin iş güvencesinden yararlanmasına ilişkin kuralların uygulanmasını hukuksal yönden analiz edebilme(1,9,10,11,12),
6	İş Kanunu uygulamasına yönelik konularda yasal içerik ve biçime uygun basit bir dilekçe yazabilme(1,9,10,11,12),

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Çalışma süresi kavramı, türleri ve çalışma süreleri
2	Fazla çalışma, yoğunlaştırılmış iş haftası ve denkleştirme süreleri, telafi çalışması, kısa çalışma, çalışma süresinden sayılan haller
3	Dinlenme süreleri, ulusal bayram ve genel tatil günleri
4	Yıllık dinlenme ve ücretli yıllık izin uygulaması
5	Geçerli fesih ve koşulları
6	İş güvencesinden yararlanma, işe iade davaları ve sonuçları
7	İş Sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshi ve sonuçları
8	İş Sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshi ve sonuçları
9	İş sözleşmesinin sona ermesinin hüküm ve sonuçları
10	Kıdem tazminatı uygulaması, koşulları, ödenmesi.
11	Yeni işverenin sorumluluğu, işçiden ibraname alınması
12	Örnek Yargıtay kararlarının değerlendirilmesi, örnek yazışma ve dilekçe örnekleri çalışması

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İş Hukuku, Prof. Dr. Sarper SÜZEK
İş Hukuku Dersleri, Prof. Dr. Nuri ÇELİK
İş Hukuku ve Uygulaması, Prof. Dr. Fevzi DEMİR

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Mevzuat eşliğinde sözlü konu anlatımı, konuyla ilgili mevzuat irdelemesi ve örnek yargı kararlarıyla problem çözümleme

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	Arasınav
2	YIN	Yarıyıliçi notu	ARS * 1
3	FN	Yarıyılsonu sınavı
4	BNS	BNS	YIN * 0.40 + FN * 0.60
5	BUT	Bütünleme Notu
6	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	YIN * 0.40 +BUT * 0.60

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar