• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS DDD 5022 Denizcilikte İnsan Kaynakları Yönetimi SEÇMELİ 3 0 0 4

Dersi Veren Birim

Denizcilikte Emniyet, Güvenlik ve Çevre Yönetimi Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DR.ÖĞR.ÜYESİ BURAK KÖSEOĞLU

Dersi Alan Birimler

Denizcilikte Emniyet, Güvenlik ve Çevre Yönetimi Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Rekabetçi üstünlük kaynağı olarak insan kaynaklarının denizcilik işletmelerindeki rolü değerlendirilecek ve İK yönetiminin uygulamaları üzerinde durulacak ve İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının denizcilik İşletmelerinde uygulanması.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Stratejik İKY değerlendirilmesi 2   İnsan kaynakları yönetimi ve çevresel etkilerin değerlendirilmesi 3   İKY fonksiyonlarının analiz ve değerlendirilmesi 4   İKY fonksiyonlarının Denizcilik işletmelerindeki uygulamalarının analiz ve değerlendirilmesi 5   Rekabetci üstünlük kaynağı olarak denizcilik işletmelerinde İK nın değerlendirilmesi

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Stratejik insan kaynakları yönetimi 2 İnsan kaynakları yönetimi ve çevresel etkiler 3 İş analizi ve iş tasarımı 4 İnsan kaynakları planlaması 5 İşgören tedariği 6 Seçim ve yerleştirme 7 Ara sınav 8 Ara sınav 9 Eğitim ve geliştirme 10 Kariyer yönetimi ve planlaması 11 Performans değerlendirmesi 12 Ücret yönetimi 13 İşgören sağlık ve güvenliği 14 Örnek uygulamalar

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ders Kitabı: İnsan Kaynakları Yönetimi, Dursun Bingöl, BETA Yayınları 7. Baskı Diğer kaynaklar: Advances in developing human resources, Journal of Human Resources, Research in Personnel and Human Resources Management

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Literatür tarama, örnek uygulamalar, sunum ve tartışma

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.25 + YYC * 0.25 + YYS* 0.50 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.25 + YYC* 0.25 + BUT* 0.50 *** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Doç. Dr. Yusuf Zorba yusuf.zorba@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 13 2 26 Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10 Final Sınavına Hazırlık 1 10 10 Ödev Hazırlama 1 12 12 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 3 39 Vize Sınavı 1 2 2 Final Sınavı 1 2 2 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 101

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 ÖK.1 3 5 5 3 ÖK.2 3 ÖK.3 3 5 5 3 5 3 5 ÖK.4 5 3 5 3 5 3 5 3 5 ÖK.5 5 3 5 5 3 5 3 5