Ders Bilgileri
|
Dersi Veren Birim |
İnsan Kaynakları Yüksek Lisans |
Dersin Düzeyi |
Yüksek Lisans |
Ders Koordinatörü |
DOÇ.DR. CEMİLE ÇETİN |
Dersi Alan Birimler |
İnsan Kaynakları Yüksek Lisans |
Dersin Amacı |
Öğrencilere, kişilerarası uyuşmazlıkların yoğun yaşandığı tüm yaşam alanlarında müzakere edebilme, iletişim kurabilme, duygularını yönetebilme, soru sorma becerisini kullanabilme ve kazan kazan sonuçlar yaratabilmek için üçüncü tarafın kolaylaştırıcılığına dayalı arabuluculuk yapabilmeyi başarabilme ve özellikle çalışma hayatında uzlaşı kültürünü oluşturabilecek yeterliliği kazandırabilmektir. |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
Ders İçeriği |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
Arabuluculuk Yoluyla Uyuşmazlık Çözümünde Temel Aşamalar ve Taktikler(2011). Elif Kekeç, Ankara, Adalet Yayınevi |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
1. Power point sunumu |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||||||||||||||||||
*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz. |
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
Yok |
Değerlendirme Kriteri |
|
Dersin Öğretim Dili |
Türkçe |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
|
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
cemilegurcay@gmail.com |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
|
Staj Durumu |
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|