DERS ADI

: Örgüt Geliştirme ve Yönetim İlkeleri

DERECE PROGRAMLARI

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
İYO 5024 Örgüt Geliştirme ve Yönetim İlkeleri ZORUNLU 3 0 0 3

Dersi Veren Birim

Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ.DR. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ

Dersi Alan Birimler

Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Yönetim ve Organizasyon alanında uzmanlık geliştiren öğrencilerin, örgüt geliştirme disiplininin kapsamı ve gelişimi ile örgütlere yönelik birey, grup ve sistem düzeyindeki müdahale teknikleri hakkında bilgi sahibi olmalarını ve planlı örgütsel değişimi anlamalarını sağlamaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Örgüt Geliştirme kavramını tanımlar.
2   Örgütlerde değişim ve geliştirme ihtiyacını fark eder
3   Örgütsel sorunları teşhiş eder.
4   Örgüt geliştirme sürecinin aşamalarını açıklar, bu aşamalara göre işletmeleri analiz eder.
5   Birey, grup ve örgüt düzeyinde örgütsel işleyişe müdahale edilmesi gereken alanları belirler.
6   Birey, grup ve örgüt düzeyinde örgütsel işleyişe müdahale tekniklerini uygular

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Örgüt geliştirmeye giriş ve temel kavramlar
2 Örgüt geliştirmenin tarihçesi
3 Örgüt geliştirmenin değerleri ve etik ilkeleri
4 Örgüt geliştirme uygulayıcısı
5 Örgüt geliştirme sürecinin tanıtımı
6 Örgüt geliştirme süreci: Giriş
7 Örgüt geliştirme süreci: Sözleşme-Kontrat
8 Örgüt geliştirme süreci: Veri toplama
9 Örgüt geliştirme süreci: Teşhis ve geri bildirim
10 Örgüt geliştirme süreci: Birey düzeyinde müdahaleler
11 Örgüt geliştirme süreci: Grup düzeyinde müdahaleler
12 Örgüt geliştirme süreci: Örgüt düzeyinde müdahaleler
13 Örgüt geliştirme süreci: Çıkış ve değerlendirme
14 Örgütsel değişimi ve gelişimi sürdürme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Anderson, D. L. (2017). [Çeviri Editörü: Sürgevil Dalkılıç, O.] Örgüt Geliştirme: Örgütsel Değişime Yön Veren Süreç, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara.
Çağlar, İ. (2013). Örgüt Geliştirme, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara.
Dinçer, Ö. (2013). Örgüt Geliştirme: Teori, Uygulama ve Teknikleri, Alfa Yayınları.
Gallos, J. V. (2017) Organization Development, A Jossey Bass Reader.
Alan M. Glassman & Thomas G. Cummings, Cases in Organization Development, Irwin, USA.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

teorik anlatım, örnek olay çalışmaları, rol oynama

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

olca.surgevil@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 14 3 42
Vize Sınavına Hazırlık 1 4 4
Final Sınavına Hazırlık 1 4 4
Ödev Hazırlama 1 8 8
Sunum Hazırlama 1 3 3
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 1 14
Final Sınavı 1 4 4
Vize Sınavı 1 4 4
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 83

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12PK.13
ÖK.11
ÖK.21
ÖK.31
ÖK.41
ÖK.51
ÖK.61

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ
Dokuz Eylül Üniversitesi Cumhuriyet Bulvarı No: 144 35210 Alsancak / İZMİR
Telefon: +90(232) 412 12 12 - Faks: +90 (232) 464 81 35

Copyright 2015 DEÜ. BİD

ANASAYFA / ÜNİVERSİTE HAKKINDA / DERECE PROGRAMLARI / ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER / ULUSLARARASI İLİŞKİLER