DERS ADI

Dersi Veren Birim

İşletme Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

DOÇ.DR. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ

Dersi Alan Birimler

İşletme Doktora

Dersin Amacı

İnsan kaynakları yönetiminin işletmelerdeki yeri, gelişimi ve işlevleri hakkında bilgi vermek ve yetkinliğe dayalı insan kaynakları yönetimi yaklaşımını tanıtmak

Dersin Öğrenme Kazanımları

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Budak, Gönül (2016). Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara.
Mayatürk Akyol, Evrim (2011). Yetkinliğe Dayalı Performans Yönetimi, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara.
Bingöl, Dursun (2016). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, İstanbul.
Uyargil, Cavide vd. (2010). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, İstanbul.
Turan, N. (2017).Çalışma Yaşamında Yetenek, Beceri ,Yetkinlik, Yeterlilik, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara.
Sabuncuoğlu, Z. (2016). İnsan Kaynakları Yönetimi, Aktüel Yayınları.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Teorik bilgi paylaşımı, örnek olay çalışmaları, role oynama

Değerlendirme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

olca.surgevil@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi