Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
KPD 5035	İş ve Meslek Danışmanlığı	SEÇMELİ	2	0	0	4

Dersi Veren Birim

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. FATMA EBRU İKİZ

Dersi Alan Birimler

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık

Dersin Amacı

Bu derste, işletme yönetimi, personel seçiminde kullanılan teknikler; örgütün kariyer planlaması, kariyer geliştirme, performans değerlendirme ve yönetimi; işgören ve yöneticilerin kişisel gelişimine destek verici eğitimler (zaman yönetimi, etkili iletişim, çatışma çözümleme, duyarlık eğitimi, liderlik eğitimi, vb.). konusunda bilgi, beceri ve tutum kazandırmak hedeflenmektedir.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	1. İşletme yönetimi ile ilgili temel kavramları açıklayabilir.
2	2. Personel seçiminde kullanılan tekniklerin değerlendirmesini yapabilir.
3	3. Örgütün kariyer planlaması ve yönetimi hakkında anlayış geliştirebilir.
4	4. İşgören ve yöneticilerin kişisel gelişimine destek verici eğitimler hazırlayabilir.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Derse Giriş, Tanışma
2	İşletme yönetimi
3	İşletme yönetimi
4	Personel seçiminde kullanılan teknikler
5	Personel seçiminde kullanılan teknikler
6	Örgütün kariyer planlaması
7	Kariyer farkındalığı
8	Genel Tekrar, Değerlendirme, Ara Sınav
9	Kariyer geliştirme
10	Performans değerlendirme ve yönetimi
11	Performans değerlendirme ve yönetimi
12	İşgören ve yöneticilerin kişisel gelişimine destek verici eğitimler (zaman yönetimi, etkili iletişim)
13	İşgören ve yöneticilerin kişisel gelişimine destek verici eğitimler (çatışma çözümleme)
14	İşgören ve yöneticilerin kişisel gelişimine destek verici eğitimler (duyarlık eğitimi, liderlik eğitimi)
15	Final (Bitirme Sınavı)

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Atay, S. (2011). İş ve meslek danışmanlığı kitabı. Ankara: İŞKUR Yayınları.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Anlatım, tartışma, araştırma, soru-yanıt, gözlem, grup çalışmaları, örnek vaka inceleme.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	VZ	Ara Sınav
2	FN	Yarıyılsonu Sınavı
3	BNS	BNS	VZ * 0.40 + FN * 0.60
4	BUT	Bütünleme Notu
5	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	VZ * 0.40 + BUT * 0.60

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Derse katılım, kaynaklara erişme ve okuma, konuyla ilgili verilen sunum, makale inceleme, uygulama, gözlem yapma ve ödev hazırlama

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

derse devam ve katılım zorunludur, konuyla ilgili kaynakların okunması, araştırılması ve çalışmaların zamanında teslim edilmesi zorunludur

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

ebru.ikiz@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

programa göre belirlenir

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	13	2	26
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	13	3	39
Vize Sınavına Hazırlık	1	15	15
Final Sınavına Hazırlık	1	20	20
Final Sınavı	1	2	2
Vize Sınavı	1	1	1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			103

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.2	PK.3	PK.4	PK.5	PK.6	PK.7	PK.8	PK.9	PK.10	PK.11	PK.12	PK.13	PK.14	PK.15	PK.16
ÖK.1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	5	1	1	1
ÖK.2	1	1	1	1	1	1	1	1	5	1	1	1	5	1	1	1
ÖK.3	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	5	1	1	1
ÖK.4	1	1	1	1	1	1	5	1	1	1	1	1	5	1	1	1

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI