Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
ÖZH 7027	Ücretin Korunması	SEÇMELİ	3	0	0	6

Dersi Veren Birim

Özel Hukuk Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. MEHMET REFİK KORKUSUZ

Dersi Alan Birimler

Özel Hukuk Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

İş hukukunun en temel kurumlarından biri, kuşkusuz, ücrettir. İşçilerin ücretleri (tüm ücret alacakları, giydirilmiş ücretleri), herhangi bir alacak olmayıp, çoğunlukla, emeği dışında geliri bulunmayanları alacağıdır. Sosyal nitelikli olup, büyük kesimleri ilgilendirmektedir. Bu nedenle, işçi ve ailesinin geçim kaynağı olan alacaklarının güvenceye alınmasında, bütün çalışanların toplumsal yararı vardır.
İşçilik ücretlerinin güvence sağlanması denildiğinde; genel olarak işçilerin yasa ve sözleşmelerden doğan haklarına kavuşması için hukuk düzeninin getirdiği prosedür anlaşılmaktadır.
-Yüksek lisans derslerinde, öncelikle, Türk iş hukukunun en temel konularından olan "ücretin korunması" ilkesinin yasa ve sözleşmelerle korunması hususu inceleme konusu yapılacaktır.
-Yine bu derste; uluslararası sözleşmelerde, işçilik alacaklarının güvencesi denildiğinde işçi ücretlerinin özel olarak korunması olarak anlaşılmaktadır. Bu konularda, ILO' nun çok sayıda sözleşmesi ve tavsiye kararları da bulunmaktadır. Aynı şekilde, Avrupa birliğinin de muhtelif direktifleri ve bu konuda genel düzenlemeleri de bulunmaktadır.
Öte yandan, ücret alacağının garantiye alınması konusundaki yetersizlikler tartışılsa da, ders boyunca, bazı iyi örnek kabilinden, ülkelerin mevzuatları da inceleme konusu yapılacaktır. Esasen, her ülke, kendi iç hukukunda, iç işleyişi itibarıyla mutlaka alacak hakkının doğumunu, bu hakkın nasıl ve hangi usullerle borçlulardan talep edilebileceğini ve alacakların nasıl tahsil edileceği konularında düzenlemesi bulunmaktadır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	İşçilik ücreti (alacağı) kavramı, kapsamı ve önceliği sorunu hakkında kavramsal kazanımlar
2	Uluslararası sözleşmelerde, işçilik ücretinin korunmasına yönelik düzenlemelerin incelenmesi
3	İşçilik ücretinin korunmasına ilişkin Bazı Avrupa Birliği Ülkelerinin uygulamaları hakkında pratik kazanımlar
4	Türk iş hukukunda işçilik ücretinin korunmasına ilişkin düzenlemeler hakkında pratik kazanımlar
5	Türk hukuk sisteminde işçilik ücretlerine getirilen koruma sistemi hakkında teorik kazanımlar

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	İşçilik ücreti (alacağı) kavramı, kapsamı ve önceliği sorunu
2	Uluslararası sözleşmelerde, işçilik ücretinin korunmasına yönelik, düzenlemeler
3	ILO' nun kabul ettiği sözleşme ve tavsiye kararları
4	Avrupa Birliğinin kabul ettiği düzenlemeler
5	Avrupa sosyal şartında, kabul edilen düzenlemeler.
6	Arasınav
7	İşçilik ücretinin korunmasına ilişkin Bazı Avrupa Birliği Ülkelerinin uygulamaları (İsveç, Almanya, İngiltere, Belçika v.d.)
8	Türk iş hukukunda işçilik ücretinin korunmasına ilişkin düzenlemeler
9	Türk İş Hukukunda Maddi hukuka ilişkin kanunlar düzeyinde düzenlemeler
10	Türk İş Hukukunda İcra ve iflas ile Medeni usul kanunları düzeyinde düzenlemeler
11	Türk hukuk sisteminde işçilik ücretlerine getirilen koruma sistemi
12	Kazai ve idari koruma
13	İşçilik alacaklarının tahsili yönündeki özel koruma
14	Final Sınavı
15

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

1- KORKUSUZ, M. Refik, Uluslararası Sözleşmelerde ve Türk İş Hukuku'nda İşçilik Alacaklarının Korunması, Roma Yayınevi, Ankara-2004.
2-ÇELİK, Nuri, CANİKLİOĞLU, Nurşen, CANBOLAT, Talat, İş Hukuku, 32. Baskı, İstanbul-2019.
3-SÜZEK, Sarper, İş Hukuk, 20. Baskı, İstanbul-2019.
4-MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi, İş Hukuku, Ankara-2017.
5- KURU, Baki, İcra ve İflas Hukuku, Ankara-2015.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Teorik ders, en yeni mevzuatın yorumlanması, karar incelemeleri, iş ve sosyal güvenlik hukukuyla ilgili uluslararası sözleşmelerin ve AİHM kararlarının incelenmesi, seminer çalışması ve sunum

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYC	YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
4	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5	BUT	BÜTÜNLEME
6	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar