Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Genel Tanım

Kuruluş (kuruluş tarihi, programın genel yapısı)

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora Programı 1985 yılında başlatılmış ve bu güne kadar 74 mezun vermiştir. Programın amacı, çalışma yaşamı ile ilgili konularda bağımsız ve özgün bilimsel araştırmalar yapabilen, bu alanda bilgi ve yöntemleri oluşturma yeteneğine sahip bilim insanları yetiştirmektir. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı araştırma ve eğitim faaliyetlerini 7 profesör, 5 doçent, 4 yardımcı doçent ve 13 araştırma görevlisi ile sürdürmektedir.

Kazanılan Derece

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Derecenin Düzeyi

Üçüncü Düzey ( Doktora Derecesi )

Kabul ve Kayıt Koşulları

Aynı veya ilgili disiplinlerde Lisans Derecesi, Tezli Yüksek Lisans Derecesi, Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) veya eşdeğeri GRE, GMAT ile Dil Yeterliliği konusunda kabul edilebilir puan ile lisans veya tezli yüksek lisans derecesinde kazanılan genel not ortalaması ile ALES puanına göre kabul edilebilir ağırlıklı puana sahip olmak gerekir. Ancak; doktora / sanatta yeterlik / tıpta uzmanlık / diş hekimliğinde uzmanlık / veteriner hekimliğinde uzmanlık / eczacılıkta uzmanlık mezunlarının doktora programlarına başvuruları ile Konservatuvar programları ile Güzel Sanatlar Fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının enstitülerdeki anasanat ve anabilim dallarına öğrenci kabulünde ALES puanı aranmaz. Kesin kabul, ilgili akademik birim komisyonunun değerlendirmesine bağlıdır. Uluslararası öğrencilerin kabul koşulları Enstitü Yönetim Kurulu tarafından karar verilir.

Önceki Öğrenmenin Tanınması Hakkında Kurallar

Yatay Geçişle gelen öğrenciler:
Türkiye deki ve yabancı ülkelerdeki yükseköğretim kurumlarından Dokuz Eylül Üniversitesine yatay geçiş yapmak isteyen öğrenciler için Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlararası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik ile Üniversitemiz Senatosunun belirlediği yatay geçişlerle ilgili Değerlendirme Şartları uygulanır.
Yatay Geçiş Kontenjanları Yükseköğretim Kurulu tarafından ilan edilmektedir. Değerlendirme ise; fakülte ve yüksekokullarda oluşturulan komisyonlar tarafından yapılmakta ve ilgili kurullarca karara bağlanarak ilan edilmektedir.

Dikey Geçişle gelen öğrenciler:
Meslek Yüksekokullarından mezun olanların, bitirdikleri alanların devamı niteliğindeki lisans programlarına dikey geçişleri; Meslek Yüksekokulları ve Açık Öğretim Ön Lisans Programları Mezunlarının Lisans Öğrenimine Devamları Hakkındaki Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Üniversite tarafından ayrılan kontenjanlar ÖSYM Başkanlığına bildirilir. Bildirilen bu kontenjanlar ve koşullar ÖSYM tarafından hazırlanan Dikey Geçiş Kılavuzunda ilan edilir.
Yerleştirme işlemleri Dikey Geçiş Sınavı neticesine göre merkezi olarak ÖSYM tarafından gerçekleşir.

Dokuz Eylül Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğine göre Enstitülere bağlı programlara yatay geçişle öğrenci alınmamaktadır. Öğrencinin bir başka üniversitenin lisansüstü programına kayıtlı iken alıp başarılı olduğu derslerden Dokuz Eylül de aynı lisansüstü programa kayıt olduktan sonra hangilerinin asgari ders yükünden sayılması ile ilgili dilekçesine istinaden, ders içeriklerini ve not döküm çizelgesini gösteren başvurusu, danışmanın önerisi, anabilim dalı başkanlığının görüşü ve enstitü yönetim kurulu kararıyla belirlenir. Değişim programlarına katılan öğrencilerin karşı üniversiteden aldıkları dersler seçimlik ya da zorunlu ders olarak kabul edilir.

Yeterlilik Koşulları ve Kuralları

4 yıl, 1 yılda 2 yarıyıl, her yarıyılda 16 hafta, 240 AKTS.

Program Profili (programın amacı, programın yapısı, yöneldiği alanlar, bölüm olanakları)

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora Programı, disiplinler arası bir bakış açısıyla alanının evrensel ve çağdaş tezlerine ulaşmayı hedeflemiştir. Programın amacı, çalışma yaşamı ile ilgili konularda bağımsız ve özgün bilimsel araştırmalar yapabilen, bu alanda bilgi ve yöntemleri oluşturma yeteneğine sahip bilim insanları yetiştirmektir. Program Çalışma Ekonomisi, Endüstri İlişkileri, Sosyal Politika, Sosyal Güvenlik, İş Hukuku, Çalışma Sosyolojisi, Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları gibi dersleri içermektedir. Programda İngilizce, Almanca ve Fransızca seçimlik dersler (tüm derslerin %9u) bulunmaktadır.

Temel Program Kazanımları

1	Sosyal Bilimler alanında eleştirel, yaratıcı ve özgün düşünme, sorun çözme, karar verme yoluyla bağımsız olarak yeni ve özgün bilgi üretme ile bilgiyi değerlendirme ve bilimsel gelişmeye ileri düzeyde katkıda bulunma yetkinliğine sahiptirler
2	Çalışma Ekonomisi, Sosyal Politika ve Endüstri İlişkileri alanlarında bilimsel araştırma ve eğitim tasarlayıp uygulayabilirler; özgün yayın ve çalışmalarla alanın bilimsel ve uygulamalı gelişimine katkıda bulunabilirler
3	İnsan Kaynakları, Yönetim ve Çalışma Psikolojisi, Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi alanlarında bilimsel araştırma ve eğitim tasarlayıp uygulayabilirler; özgün yayın ve çalışmalarla alanın bilimsel ve uygulamalı gelişimine katkıda bulunabilirler
4	İş Hukuku alanında bilimsel araştırma ve eğitim tasarlayıp uygulayabilirler; özgün yayın ve çalışmalarla alanın bilimsel ve uygulamalı gelişimine katkıda bulunabilirler
5	Sosyal Güvenlik alanında bilimsel araştırma ve eğitim tasarlayıp uygulayabilirler; özgün yayın ve çalışmalarla alanın bilimsel ve uygulamalı gelişimine katkıda bulunabilirler
6	İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı alanında bilimsel araştırma ve eğitim tasarlayıp uygulayabilirler; özgün yayın ve çalışmalarla alanın bilimsel ve uygulamalı gelişimine katkıda bulunabilirler

Mezunların İstihdam Profilleri

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri anabilim dalı mezunları elde ettikleri doktora derecesiyle akademisyen, araştırmacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu gibi çeşitli kamu kurumlarında yönetici ve uzman olarak istihdam olanağı bulabilirlerken; özel sektörde yönetici, uzman ve danışman gibi çeşitli görevler alabilmektedirler.

Üst Derece Programlarına Geçiş

Doktora sonrası çalışmalara başvurabilir.

TYYÇ - Program Yeterlilikleri İlişkisi

Ders Yapısı ve Kredileri

Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri doktora programında 4 zorunlu, 48 seçimlik ders, 1 uzmanlık alanı dersi ve 1 seminer dersi bulunmaktadır. Seçimlik derslerden 46?sı anabilim dalından, 2?si anabilim dalı dışından alınmaktadır. İlk 3 dönemin her birinde 2?şer adet seçimlik ders alınmaktadır. Derslerini başarıyla tamamlayan öğrenciler, izleyen dönemlerde tez hazırlamak ve savunmakla yükümlüdürler.
D:Ders U:Uygulama L:Laboratuvar B:Bahar Dönemi G:Güz Dönemi H:Her İki Dönem
Tüm Dersler
G	1	ÇEK 6183	AB'de ve Türkiye'de Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	2	ÇEK 6149	İş Sağlığı ve Güvenliği Psikolojisi	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	3	ÇEK 6143	Sosyal Girişimcilik ve Sosyal Politika	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	4	ÇEK 6157	Çalışma İlişkilerinin Yönetişimi	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	5	ÇEK 6179	Çalışma Kültürü	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	6	ÇEK 6177	Dijitalleşme ve İşgücü Piyasası	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	7	ÇEK 6161	İletişim Yönetimi	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	8	ÇEK 6175	Küresel Toplum ve Sosyal Eşitsizlik	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	9	ÇEK 6173	İnsan Kaynakları Araştırmaları	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	10	ÇEK 6155	AB ve Türkiye'de İstihdam Politikaları	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	11	ÇEK 6153	Sosyal Hukuk	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	12	ÇEK 6151	Karşılaştırmalı Sosyal Politika	ZORUNLU	3	0	0	8
G	13	ÇEK 6163	Çalışma Sosyolojisinin Güncel Sorunları	ZORUNLU	3	0	0	7
G	14	ÇEK 6147	Memur ve İşçilerin Sosyal Güvenliği	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	15	ÇEK 6169	İşgücü Piyasasında Aile Politikaları	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	16	ÇEK 6167	Sosyal Politikanın Psikolojik Boyutları	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	17	ÇEK 6145	Eğitim ve İstihdam Politikaları	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	18	İKT 6033	İktisadi Doktrinler	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	19	ERA 6003	Social Entrepreneurship and Social Policy	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	20	ÇEK 6159	Sendika Yönetimi ve Psikolojisi	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	21	ÇEK 6165	Ücret Yönetimi ve Politikası	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	22	ÇEK 6171	Kariyer ve Performans Değerlendirme	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	23	ÇEK 6181	Corporate Social Responsibility	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	24	ÇEK 6150	Sosyal Öğrenme Teorileri Kapsamında Çalışan Davranışı	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	25	ÇEK 6148	Sosyal Güvenlik Sistemimizde Türk Genel Sağlık Sigortası	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	26	ÇEK 6146	Liberalleşme-Sosyal Hayatın Evrimi ve Yeni Sosyal Bilinç	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	27	ÇEK 6144	Sosyal Sigorta İlişkisi ve Yükümlülükleri	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	28	ÇEK 6142	İstihdamın İnsani Yönü	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	29	ÇEK 6140	Yönetim Sosyolojisinde Güncel Yaklaşımlar	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	30	ÇEK 6138	Davranışsal Çalışma Ekonomisi	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	31	ÇEK 6136	İş Kazası ve Meslek Hastalıkları	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	32	ÇEK 6134	Sosyal Diyalog ve Uzlaştırma Kurumları	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	33	ÇEK 6132	Uluslararası Sözleşmeler ve İş Hukuku	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	34	ÇEK 6122	İşverenin Cezai Sorumluluğu	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	35	ÇEK 6128	Yönetim Psikolojisi	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	36	ÇEK 6126	Sosyal Güvenlik Sosyolojisi	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	37	ÇEK 6124	Sosyal Dışlanma ve Gelir Dağılımı Politikaları	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	38	ÇEK 6120	Çalışma Yaşamının Kalitesi	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	39	ÇEK 6118	İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	40	ÇEK 6116	AB ve Türkiye'de Endüstri İlişkileri	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	41	ÇEK 6114	Toplumsal Araştırma Yöntemleri	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	42	ÇEK 6112	Bağımsız Çalışanlar ve Sorunları	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	43	ÇEK 6110	Sosyal Güvenlik Hukukunda İşverenin Yükümlülükleri	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	44	ÇEK 6108	Uygulamalı İşçi-İşveren İlişkileri	ZORUNLU	3	0	0	6
B	45	ÇEK 6104	Yaşam Kalitesi	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	46	ERA 6062	Human Side of Employment	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	47	SBE 6000	Bilim Felsefesi ve Etiği	ZORUNLU	3	0	0	5
B	48	ÇEK 6130	Müzakere Teknikleri ve Uyuşmazlık Psikolojisi	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	49	ÇEK 6152	Çalışma Psikolojisinde Güncel Konular	ZORUNLU	3	0	0	6
B	50	ÇEK 6196	Seminer	SEMİNER	0	3	0	3
B	51	İKT 6068	Uluslararası Ticaret Politikası	SEÇMELİ	3	0	0	5
B	52	ÇEK 6106	Bireysel İş İlişkilerinin Sona Ermesi ve Sonuçları	SEÇMELİ	3	0	0	5
G	53	ÇEK 6199	Tez	TEZ	0	1	0	162
G	54	ÇEK 6298	Uzmanlık Alanı	UZMANLIK	3	0	0	18
B	55	ÇEK 5036	Sosyal Güvenlik Hukuku	ZORUNLU	3	0	0	4

Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme

Her ders için uygulanan ölçme ve değerlendirme yöntemleri ilgili öğretim üyesi/leri tarafından hazırlanan ve Bilgi paketinde yer alan Ders Tanıtım Formunda tanımlanmıştır. Sınavlar ve ders başarı notları ile ilgili olarak DEÜ Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin ilgili maddeleri uygulanır.
DEÜ Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği web adresi: http://www.sbe.deu.edu.tr/sbe/mevzuat

Mezuniyet Koşulları

Doktora programı teziyle beraber, ilgili dersler (84 AKTS), uzmanlık alanı dersi (3 AKTS), seminer (3 AKTS) ve tez çalışması (150 AKTS) olmak üzere toplamda 240 AKTS'den oluşur. Öğrencilerin genel not ortalamalarının en az 2.50/4.00 olması ve tüm dersleri en az CB/S/TP notları ile geçmiş olmaları gerekir.

Çalışma Şekli (tam zamanlı,yarı zamanlı,e-öğrenme)

Tam gün

Adres ve İletişim Bilgileri (program başkanı veya eşdeğeri)

Bölüm Başkanı: Prof. Dr. Özlem ÇAKIR
Tel: +90 232 301 02 89
Fax: +90 232 420 17 89
e-posta: ozlem.cakir@deu.edu.tr
Adres: Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, PK: 35160, Dokuzçeşmeler, Buca / İzmir

DERECE PROGRAMLARI