Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
ÇEK 6183	AB'de ve Türkiye'de Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Amacı

Dersin amacı, öğrencilerin Avrupa Toplu iş ilişkilerine ilişkin kanuni düzenlemeler, hukuki araçlar ile uluslararası kaynaklarla kurulan görkemli ulusal sistemlerde uygulanan toplu iş ilişkilerine ilişkin standartlar hakkında sektörel bazda bilgi sahibi olmalarının ı ve Türkiye'deki sistemle bir karşılaştırmanın yapılabilmelerininsağlanmasıdır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Belirli alandaki Avrupa çalışma koşullarına ilişkin mevzuatı Avrupa toplu işhukuku çerçevesinde inceleyebilme
2	Geleneksel endüstri ilişkileri sistemlerindeki belirgin değişiklikleri tartışabilme
3	Yeni endüstriyel ilişkileri inceleyebilme ve ilişkileri farklı düzeylerde değerlendirebilme
4	Türk toplu iş kanununun durumunu analiz edebilme
5	Türk toplu ilişkileri kurallarını önemli noktalarını tanımlayabilme ve algılayabilme
6	Toplu iş ilişkilerine ilişkin ulasal ve uluslararası çeşitli mevzuat türlerini açıklayabilme ve eleştirebilme
7	Hukuk sisteminde toplu iş ilişkilerini etkileyen faktörleri tartışabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Sendika özgürlüğü
2	Türk toplu iş ilişkileri mevzuatına giriş
3	Sendika gelir hakkı
4	Sendikaların kural koyma sistemi ve üyelerinin seçimi
5	Toplu görüşme
6	Grev kavramı ve toplu görüşmeye katılım
7	Avrupa toplu iş hukukuna giriş
8	Yarıyıl içi sınavı
9	Toplu iş hukukunun değişik ülkeler bazında özellikleri
10	Diğer ülkelerin toplu iş hukuku sistemleri
11	Avrupa ve Türk hukukunde grev şartlarının karşılaştırılması
12	Mevzuattaki önemli değişiklikler
13	Sendikal güvenceler
14	Pratik çalışma

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do uri=CELEX:52002DC0341:FR:HTML
http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/social_dialogue/c10
716_fr.htm
AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, 8.Bası, Ankara 2010.
SMITH, Ian/BAKER, Aaron: Employment Law, Oxford University Press, 10. Bası, 2010.
GAUDU, François: Droit du Travail, 2. Edition, Paris 2007.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Pratik çözümleri ile anlatılanların pekiştirilmesi, dersin soru-cevap şeklinde
işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının
irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken öğrencilere okutulması.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
3	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4	BUT	BÜTÜNLEME
5	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + BUT* 0.60

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Fransızca

Derse İlişkin Politika ve Kurallar