Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
AFY 5013	Afetlerde İnsan Kaynakları Yönetimi	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

Afet Yönetimi Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. ZERRİN TOPRAK KARAMAN

Dersi Alan Birimler

Afet Yönetimi Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Afet yönetiminde insan kaynağının planlanması, motivasyonu, performans değerlendirme, eğitim ve geliştirme, liderlik ve ekip çalışması, stres yönetimi, zaman yönetimi ve güvenlik kültürü oluşturma konularında yetkinlik kazandırmaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Afetlerde görev alacak işgücünün kurumsal ve ulusal düzeylerde planlayabilme
2	Afetlerde müdahale ve yardım personelinin motivasyonunu sağlama
3	Afetlerde liderlik ve ekip çalışması ortamını sağlama becerisine sahip olma,
4	Afetlerde stres yönetimi becerilerine sahip olma
5	Afetlerde müdahale ve yardım personelinin performansını değerlendirme
6	Afetlerde müdahale ve yardım personelinin eğitim ve gelişme olanaklarını planlama

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	İnsan kaynakları yönetimi hakkında genel açıklamalar
2	Stratejik insan kaynakları yönetimi ve işlevleri
3	Afetlerde motivasyon yönetimi
4	Afetlerde görev alan personelin eğitim ve gelişme planı
5	Afetlerde görev alan personelin performans değerlendirmesi
6	Afetlerde liderlik ve ekip çalışması
7	Afetlerde görev alan personelin güçlendirilmesi
8	Ara sınav
9	Öğrenilmiş çaresizlik ve öğrenilmiş güçlülük
10	Afetlerde psiko-sosyal destek hizmetlerinin planlanması
11	Afetlerde stres yönetimi
12	Afetlerde zaman yönetimi
13	Afetlerde çatışma yönetimi
14	Ödev sunum

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Canan Çetin (2009), İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi, Beta Yayıncılık, İstanbul.
Dursun Bingöl (2010), İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayıncılık, İstanbul.
Gönül Budak (2008), Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi, Barış Yayınları.
İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi
Aşkın Keser (2011), Çalışma Yaşamında Davranış, Ezgi Kitabevi,Bursa.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYC	YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
4	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5	BUT	BÜTÜNLEME
6	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Sunum
Ödev hazırlama
Örnek olay ve uygulamaların incelenmesi

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

ozlem.cakir deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri