DERS ADI

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ.DR. BARIŞ SEÇER

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Amacı

Bu derste, insan kaynakları alanının önemli bir bölümü olan işgücü planlaması, makro
(ülke çapında) ve mikro (işletmeler bazında) ele alınmakta, personel seçimi ise,
sadece işletme bazında incelenmektedir. İşgücü planlaması ve personel seçiminin
tanımı, önemi, yararları, yöntemleri ve sonuçları dersin ana konularını
oluşturmaktadır. DPT beş yıllık kalkınma planlarında yer alan "insan kaynaklarının
geliştirilmesi" başlıklı bölüm ile şirketlerden işgücü planlaması ve personel seçimi
uygulama örneklerinin incelenmesi, dersin uygulamaya dönük yönünü oluşturmaktadır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

1. Gallagher, P. (2000). Human Resource Planning. Broadstairs, Kent, UK: Scitech
Educational.
2. Duane, M. J. (1996). Customized Human Resource Planning: Different Practices for
Different Organizations. Westport, Conn: Quorum.
3. Burack, E. H., ve Mathys, N. J. (1987). Human Resource Planning: A Pragmatic
Approach to Manpower Staffing and Development. Brace-Park's Human Resource Application
Series. Lake Forest: Brace-Park Press.
4. Aycan, Z. (2001). Human resource management in Turkey - Current issues
and future challenges. International Journal of Manpower, XXII, 3, 252-260. Emerald
Group Publishing Limited.
5. Andersson, J., Avasalu, H. ve Gabrielson, D. (2002). Human Resource Planning.
Sweden: Elanders Novum Graduate Business School, School of Economics and Commercial
Law, Göteborg University.
6. Salim Çam, İşletmelerde İnsan Kaynakları Planlaması (Turquality ve IIP Uyumlu),
HAYAT YAYINLARI
7. DPT Kalkınma Planları

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Yetkili öğretim üyesinin ders yönlendirmesi, izlence takibi
Sınıf ile etkileşim

Değerlendirme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Ara sınav, final ve ödev sunumu ile öğrencinin işgücü planlaması ve personel seçimi
konusunu hangi ölçüde kavradığı ölçülecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

barissecer@gmail.com

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Pazartesi Çarşamba 10:00-12:00

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi