DERS ADI

: İnsan Kaynakları Uygulamaları

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
İKD 7053 İnsan Kaynakları Uygulamaları ZORUNLU 2 0 0 5

Dersi Veren Birim

İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ.DR. CEMİLE ÇETİN

Dersi Alan Birimler

İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

İnsan Kaynakları Yönetim fonksiyonları ve uygulama süreçleri hakkında danışmanlara genel bilgilenmeyi sağlamak, uygulama becerisi kazandırmak, danışanların iş arama ve istihdam edilebilirliğine yönelik beceri ve yetkinlikler oluşturmaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları ile ilişkilerini bilebilme
2   İş görüşmesi ve mülakat tekniklerini kullanabilme
3   Danışan nitelik ve beklentilerine uygun yetkinlikleri belirleyebilme ve tanımlayebilme
4   Danışanlara özel, iş arama sürecini yapılandırabilme
5   İş arama sürecinde kullanılacak araçlar ve başvurulacak kurumları öğrenebilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 İş Analizi Süreci ve İnsan Kaynakları Yönetimindeki Yeri
2 Yetkinlik Kavramı, Türleri ve Yönetimi
3 İnsan Kaynakları Planlama Süreci ve Etkileri
4 Aday Toplama Süreci, Yapılanması ve Araçları
5 Mülakat Türleri, Süreci ve Yapılanması
6 Etkili ve Başarı Mülakat Araçları ve Teknikleri
7 Yarıyıl İçi Sınavı
8 İşe Alıştırma ve Oryantasyon Süreci
9 İşe Alıştırma ve Oryantasyon Süreci
10 Performans Değerlendirme Kavramı ve Türleri
11 Performans Değerlendirme Uygulaması
12 İş Değerleme ve Ücret Yapılanması
13 İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri
14 İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana Kaynaklar:
Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi,Gönül BUDAK, Barış Yayınları, Fakülteler
Kitabevi, 2008.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Öznur YÜKSEL, Gazi Kitabevi, 2007.
Yardımcı kaynaklar:
İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, Cavide UYARGİL, Arıkan Basım Yayım Dağıtım,
2008.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat SABUNCUOĞLU, Beta Basım Yayım Dağıtm, 2011.
Zor Zamanlarda Kariyerinizi Yönetmek, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler,
Çev:İlker GÜLFİDAN, 2010.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Tamer KEÇECİOĞLU, Sistem Yayıncılık,2006.
Yetenek Yönetimi, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev:İlker GÜLFİDAN,
2008.
Bilgi Teknolojileri ve Örgütsel Yönetim, Bengshir, T.Kara.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Öğrencilerin görsel destekli sunumuna dayalı inter-aktif anlatım
Farklı uygulama örneklerinin paylaşımı/irdelenmesi
Örnek olay analizleri gerçekleştirme
Sınıf içinde rol oynama ile uygulamak

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.10 + YYS* 0.60
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.10 + BUT* 0.60


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları ile ilişkilerini bilmek / İnter-aktif sunum
İş görüşmesi ve mülakat tekniklerini kullanmak / Rol oynama ile uygulamak
Danışan nitelik ve beklentilerine uygun yetkinlikleri belirlemek ve tanımlamak / Örnek
olay analizleri
Danışanlara özel, iş arama sürecini yapılandırmak / Rol oynama ile uygulamak
İş arama sürecinde kullanılacak araçlar ve başvurulacak kurumları öğrenmek / İnter-
aktif sunum

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Buca 35160-İZMİR
e-posta : cemile.gurcay@deu.edu.tr
e-posta : cemilegurcay@gmail.com
cep tel: 0555 408 39 15
cep tel: 0541 408 39 15

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Perşembe: 12.15 13.00 / 16.00- 16.45

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 13 2 26
Vize Sınavına Hazırlık 1 6 6
Final Sınavına Hazırlık 1 10 10
Ödev Hazırlama 1 8 8
Sunum Hazırlama 1 3 3
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 5 65
Vize Sınavı 1 2 2
Final Sınavı 1 2 2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 122

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7
ÖK.111
ÖK.211
ÖK.311
ÖK.411
ÖK.511