• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS ÖZH 6078 Toplu İş Hukukunun Güncel Sorunları SEÇMELİ 3 0 0 6

Dersi Veren Birim

Özel Hukuk Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

DOÇ.DR. SEZGİ ÖKTEM SONGU

Dersi Alan Birimler

Özel Hukuk Doktora

Dersin Amacı

Toplu iş hukukuna hakim olan kavram ve kuralların ayrıntılı bir şekilde incelenmesini ve bu surette elde edilen bilgi birikiminin uygulamada ortaya çıkan toplu iş hukuku uyuşmazlıklarında kullanılmasını sağlamaktır

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Toplu iş hukukuna ilişkin temel kavramları belirtebilme 2   Toplu iş hukukunu düzenleyen mevzuat hükümlerini yorumlayabilme 3   Toplu iş hukukundaki kuralların yöneldiği somut vakıaları çözümleyebilme 4   Toplu iş hukukunda yer alan düzenlemeleri doktrindeki eleştireler ışığında tartışabilme 5   Toplu iş hukuku mevzuatından kaynaklanan eksiklikler hakkında çözümler önerebilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Türk Toplu İş İlişkileri Sistemi 2 Sendikal Örgütlenme Tipleri 3 Sendika İçi Demokrasi 4 Sendikaların Faaliyetleri 5 Sendika Temsilciliği 6 Sendikal Güvenceler 7 Sendika Yöneticiliği 8 Toplu İş Sözleşmesi Düzeyleri 9 Yetkili Sendikanın Belirlenmesi 10 Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanması 11 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşmeleri 12 Barışçı Çözüm Yolları 13 Grev Hakkı ve Sınırları 14 Lokavt

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak: Melda Sur: İş Hukuku-Toplu İlişkiler, 4. Bası, Ankara 2011; Can Tuncay- Burcu Savaş:Toplu İş Hukuku, 3. Bası, İstanbul 2013; Ünal Narmanlıoğlu: İş Hukuku II, Toplu İş İlişkileri, İstanbul 2013. Yardımcı kaynaklar: Yargıtay kararları, karar incelemeleri ve bilimsel makaleler Referanslar: Diğer ders materyalleri: Toplu iş hukuku mevzuatına ilişkin resmi web siteleri

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Teorik ders, karar incelemeleri, seminer çalışması ve sunum

Değerlendirme Yöntemleri

Başarılı / Başarısız *** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

melda.sur@deu.edu.tr 02323016120

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 14 3 42 Vize Sınavına Hazırlık 1 30 30 Ödev Hazırlama 1 40 40 Final Sınavına Hazırlık 1 30 30 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 1 14 Final Sınavı 1 2 2 Vize Sınavı 1 2 2 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 160

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 PK.13 PK.14 PK.15 ÖK.1 1 1 1 1 ÖK.2 1 1 1 1 1 ÖK.3 1 1 1 1 ÖK.4 1 1 ÖK.5 1 1 1