Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
İYO 7043	Örgütsel Davranış	ZORUNLU	3	0	0	6

Dersi Veren Birim

Yönetim ve Organizasyon Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. PINAR SÜRAL ÖZER

Dersi Alan Birimler

Yönetim ve Organizasyon Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

Öğrencilerin iş hayatının her alanında sıkça karşılaşılan örgütsel davranış konuları hakkındaki duyarlılıklarını artırarak, davranış bilimlerinin kavramları ve uygulama teknikleri konusunda bilgilendirmedir. Davranışsal ve yönetsel sorunları birey, grup ve örgüt düzeyinde analiz ederek çözümleyebilme ve öneriler geliştirebilmedir.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Örgütlerdeki insan davranışını açıklar ve irdeler.
2	Örgütsel davranış alanındaki teorik ve pratik bilgileri sentezleyerek iş yaşamındaki etkilerini sorgular.
3	Örgütlerdeki insan davranışlarının performansa etkisini teşhis eder.
4	Örgütlerdeki motivasyon, liderlik, karar verme, bağlılık sorunlarını tespit eder.
5	Örgütlerdeki insan davranışının etkilerini örgütsel düzeyde tanımlar.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Tanışma, Ders İçeriği ve Yöntemin Tartışılması
2	Örgütsel Davranış Disiplininin Tarihsel Gelişimi ve Kapsamı
3	Algılama
4	Kişilik ve Tutumlar
5	Motivasyon
6	Güç ve Politika
7	Liderlik
8	Birey ve Gruplarda Karar Verme
9	Örgüt Kültürü
10	Takım Yönetimi
11	Örgütsel Adalet
12	Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık
13	Öğrenci Sunumları
14	Sonuç ve Değerlendirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Davis, Keith (1982), İşletmelerde İnsan Davranışı, Çev: Kemal Tosun vd., 5. Baskıdan Çeviri, İstanbul Üniversitesi, İşletme İktisadı Enstitüsü Yayını, İstanbul.
Eren, Erol (2001), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Genişletilmiş 7. Baskı, Beta Basım Yayın, İstanbul.
Hellriegel, Don, John W. Slocum, Richard Woodman (2001), Organizational Behaviour, 9th Edition, South-Western College Publishing.
Kağıtçıbaşı, Çiğdem (1999), Yeni İnsan ve İnsanlar Sosyal Psikolojiye Giriş, 10. Basım, İstanbul.
Luthans, Fred (1995), Organizational Behavior, 7th Edition, Mc. Graw-hill Inc.
Robbins, Stephen P. (2003) Organizational Behavior, 10th Edition, Prenctice Hall.
Usal, Alpaslan ve Zeynep Kuiluvan (2002), Davranış Bilimleri / Sosyal Psikoloji, Meta Basım, İzmir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Etkinliklere, Değerlendirme yöntemleri ve İş Yükü Hesaplaması bölümünde yer verilmektedir.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYC	YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
4	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.20 + YYC* 0.40 + YYS* 0.40
5	BUT	BÜTÜNLEME
6	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS* 0.20 + YYC * 0.40 + BUT* 0.40

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Öğrenciler, her hafta incelenecek olan konuyla ilgili ön hazırlık yaparak dersteki katılımları, sunumları ve incelenen makaleleri tartışmaları ile değerlendirilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

pinar.ozer@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Çarşamba-Perşembe 16.00-17.00

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	14	3	42
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	14	4	56
Vize Sınavına Hazırlık	1	10	10
Final Sınavına Hazırlık	1	10	10
Ödev Hazırlama	1	10	10
Sunum Hazırlama	1	10	10
Final Sınavı	1	4	4
Vize Sınavı	1	4	4
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			146

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.2	PK.3	PK.4	PK.5	PK.6	PK.7	PK.8	PK.9	PK.10	PK.11	PK.12	PK.13
ÖK.1					1
ÖK.2					1
ÖK.3					1
ÖK.4					1
ÖK.5					1

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI