DERS ADI

: Bireysel İş İlişkilerinin Sona Ermesi ve Sonuçları

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇEK 6106 Bireysel İş İlişkilerinin Sona Ermesi ve Sonuçları SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

PROF.DR. HAKAN KESER

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Amacı

Öğrencilere genel olarak iş hukukunda tarafların yükümlülüklerinin neler olduğunu tanıtmaktır, bu itibarla karşılaşılacak her hukuki durum karşısında iş sözleşmesinin sona ermesi ve feshine ilişkin ana noktaları bilmelerini sağlamak, ana nitelikleri ile iş sözleşmesinin feshinin unsurları açıklanarak, bu sayede çalışma hayatında karşılaşılan durumlarda tespit ve çözüm üretebilmenin sağlanmasıdır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İşçi yükümlülüklerinin neler olduğunu tespit edebilme
2   İş sözleşmesinden kaynaklanan işveren yükümlülüklerini öğrenebilme
3   Süreli fesih, iş güvencesi ve işe iade konularında öğrencilerin bilgilendirebilme
4   İş Sözleşmesinin sona erme hallerini irdeleyebilme
5   İş sözleşmesinin sona ermesi ile doğan kıdem tazminatı yükümlülüğünün koşullarını tespit edebilme
6   Genel olarak iş sözleşmelerin kuruluş, geçerlilik ve sona erme koşullarını belirleyebilme
7   Yargıtay kararları ışığında çalışma hayatında karşılaşılabilecek iş hukukuna ilişkin birçok önemli durumu irdeleyebilme
8   İş Hukukuna ilişkin mevzuat bilgilerini kullanabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Genel olarak iş sözleşmesi ve yükümlülük, sorumluluk kavramları
2 İşçinin iş sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülükleri
3 Bağımlılık unsuru ve talimatlara uyma borcu
4 Özen yükümlülüğü, sır saklama ve rekabet etmeme bırcu
5 İşçinin iş sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülükleri,
6 İşçiyi gözetme borcu, eşit işlem yapma borcu
7 Ücret ödeme borcu
8 YARIYIL İÇİ SINAVI
9 İş sözleşmesinin sona ermesi (ikale, fesih, tarafların anlaşması, tarafların ölümü)
10 Fesih kavramı ve süreli fesih
11 Geçerli nedenle fesih ve işe iade davaları
12 Haklı nedenle fesih
13 Çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve değişiklik feshi
14 Feshin sonuçları

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, 8.Bası, Ankara 2010.
ÇELİK, Nuri: İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 23. Bası, İstanbul 2010.
DEMİR, Fevzi: İş Hukuku ve Uygulaması, 4. Baskı, İzmir 2009.
SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, 5. Bası, İstanbul, 2009..

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Pratik çözümleri ile anlatılanların pekiştirilmesi, dersin soru-cevap şeklinde işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken öğrencilere okutulması.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYS YARIYIL SONU SINAVI
3 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4 BUT BÜTÜNLEME
5 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + BUT* 0.60


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

hakan.keser@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Pazartesi 11:30- 12:30

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 13 3 39
Final Sınavına Hazırlık 1 10 10
Ödev Hazırlama 1 5 5
Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 5 65
Final Sınavı 1 2 2
Vize Sınavı 1 2 2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 133

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6
ÖK.111
ÖK.211
ÖK.311
ÖK.411
ÖK.511
ÖK.611
ÖK.711
ÖK.811