DERS ADI

: Sendika Yönetimi ve Psikolojisi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇEK 6159 Sendika Yönetimi ve Psikolojisi SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

PROF.DR. TUNÇ DEMİRBİLEK

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Amacı

Dersin amacı, öğrencilere sendikanın örgütsel, yönetsel ve davranışsal özellikleri ile ilgili bilgileri öğretmek ve değişen sosyo-ekonomik yapıda sendikaları güncel sorunları bakımından değerlendirebilme becerisini kazandırmaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Sendikayı diğer örgütlerden ayırt edebilme
2   Sendikanın örgüt ve yönetim yapısından kaynaklanan sorunlarını analiz edebilme
3   Sendika etkinliğinin nasıl artırılacağını kavrayabilme
4   Sendika üyesinin tutum ve davranışlarını değerlendirebilme
5   Yönetim ve organizasyon ile örgütsel davranış alanındaki değişimleri sendika açısından yorumlayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Bir Örgüt Olarak Sendika
2 Sendikal Yönetim
3 Sendika İçi Demokrasi
4 Sendika İmajı
5 Sendika Kültürü
6 Sendika Liderliği
7 Davranış Bilimleri ve Sendika Etkinliği
8 Yarıyıl İçi Sınavı
9 Sendikal Bağlılık
10 Sendikal Sosyalleşme
11 Sendika Üyesi Tutum ve Davranışı
12 Sendikal Katılım
13 Sendikal Vatandaşlık
14 Sendikal Doyum

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Leman Bilgin. (2007). Sendikalı İşçi Davranışlarının Psikolojik Boyutları, Eskişehir: AÜ., İİBF Yayınları No: 201.
Paul F. Clark. (2009). Building More Effective Unions [Electronic Resource], 2nd Edition, Ithaca : ILR Press/Cornell University Press.
Massimo Condinanzi, Allessandra Lang ve Bruno Nascimbene. (2008). Citizenship of The Union and Free Movement of Persons [Electronic Resource], Leiden ; Boston : Martinus Nijhoff Publishers.
Tunç Demirbilek. (1996). Toplu Pazarlığın Davranışsal Boyutu, İzmir: Basisen Sendikası Yayın No: 28.
Tunç Demirbilek. (2010). Kişilik ve Toplu Görüşme, İzmir: DEÜ, İİBF Yayın No: 09.1600.0000.000/DK. 10.075.520.
Tunç Demirbilek ve Özlem Çakır (2004). Sendikal Bağlılık, İstanbul: Petrol-İş Sendikası Yayın No: 91.
Edt.: David Lewin, Bruce E. Kaufman ve Paul J. Gollan. (2010). Advances in İndustrial & Labor Relations. Volume 17, [Electronic Resource], Bingley, U.K. : Emerald.


Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders anlatımı, ödev/araştırma, tartışma ve sunum

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Tüm öğrenme çıktıları yarıyıl içi sınavı ve yarıyıl sonu sınavı ile ölçülmektedir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

1. Derslerin %70 ine devam zorunludur.
2. Her türlü intihal girişimi ve fiili disiplin cezasıyla sonuçlanır.
3. Öğrencilerin dersten önce ilgili materyali okuması ve sınıf içi tartışmalara katılması beklenmektedir.
4. Öğrenciler öğretim üyesince dağıtılan konularda sunumlar yapacaklardır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

0.232.3010351
t.demirbilek@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Cuma 16.00-17.00

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 13 3 39
Ödev Hazırlama 1 10 10
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 5 65
Vize Sınavına Hazırlık 1 5 5
Final Sınavına Hazırlık 1 5 5
Sunum Hazırlama 1 5 5
Vize Sınavı 1 3 3
Final Sınavı 1 3 3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 135

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6
ÖK.1111
ÖK.2111
ÖK.3111
ÖK.4111
ÖK.5111