DERS ADI

: Çalışma İlişkilerinin Yönetişimi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇEK 6157 Çalışma İlişkilerinin Yönetişimi SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

PROF.DR. TİJEN ERDUT

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Amacı

Günümüzde yönetişim kavramına giderek artan ilgi, piyasa ekonomisinde dış faktörlerin değişik rollerinin bilincine varıldığını göstermektedir. Bu anlamda, yönetişimin gerek bireysel ve toplu çalışma ilişkileri alanında, gerekse devletin rolünde yol açtığı değişimin analizinin yapılması dersin amacını oluşturmaktadır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Çalışma ilişkilerinin yönetişimi alanında kuramsal bilgileri anlatabilmek
2   Yönetişimin sosyal taraflar üzerindeki etkisinin farkına varabilmek
3   Yönetişimin kolektif eylem yöntem ve süreçlerine etkisini inceleyebilmek
4   Yönetişimin çalışma standartları üzerindeki etkisini tartışabilmek
5   Çalışma ilişkilerinin yönetişimi ile sosyal politikanın hedeflerini ilişkilendirebilmek
6   Çalışma ilişkilerinin yönetişiminin sosyal politikanın hedefleri bakımından sürdürülebilirliğini değerlendirebilmek

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Yönetişim Kavramı
2 Çalışma İlişkileri ve Yönetişim
3 Bireysel Çalışma İlişkilerinin Geleneksel Yönetişimi
4 Bireysel Çalışma İlişkilerinin Güncel Yönetişimi
5 Esnekliğin Yönetişimi
6 Risklerin Yönetişimi
7 Kalite Standartları ve Bireysel Çalışma İlişkilerinin Yönetişimi
8 ARA SINAV
9 Toplu Çalışma İlişkilerinin Geleneksel Yönetişimi
10 Toplu Çalışma İlişkilerinin Güncel Yönetişimi
11 Çok Taraflı Yönetişim
12 Çok Düzeyli Yönetişim
13 Çoğulcu Yönetişim
14 Kalite Standartları ve Toplu Çalışma İlişkilerinin Yönetişimi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Tijen ERDUT; Çalışma Yaşamının Kalitesi. Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Yayın No: 54, Ankara, 2006.
Ruth V. AGUILERA, Adina DABU; Transformation of employment relations systems in central and eastern Europe, The Journal of Industrial Relations. Vol. 47, No. 1, March 2005, s. 16-42.
Bruno AMABLE, Ekkehard ERNST, Stefano PALOMBARINI; How do financial markets affect industrial relations: an institutional complementarily approach, Socio-Economic Review. No. 3, 2005, s. 311-330.
Rainer EISING; Multilevel governance and business interests in the European Union, Governance: An International Journal of Policy, Administration, and Institutions. Vol. 17, No. 2, April 2004, s. 211-245.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Araştırma ödevi verilmesi
Tartışma ortamı yaratılması
Derse katılımın sağlanması

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Çalışma ilişkilerinin yönetişimi alanında kuramsal bilginin anlaşılması ve yönetişimin özelliklerinin farkına varılmasının ölçülmesinde yazılı sınavlar kullanılmaktadır.
Yönetişimin çalışma ilişkilerine uygulanması, çalışma standartlarına ve çalışma ilişkilerine etkisinin analizinin ölçülmesinde yazılı sınavlar ve ödevler kullanılmaktadır.
Yönetişimin sosyal politikanın hedefleriyle ilişkilendirilmesinde ve çalışma ilişkilerinin yönetişiminin sürdürülebilirliğinin değerlendirilmesinde ödevler ve derse katılım dikkate alınmaktadır.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

e-mail: tijen.erdut@deu.edu.tr
Tlf: (232) 41 10 293

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Pazartesi, 15.30-17.00
Salı, 15.30-17.00

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 13 3 39
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 5 70
Final Sınavına Hazırlık 1 5 5
Sunum Hazırlama 1 5 5
Vize Sınavına Hazırlık 1 5 5
Ödev Hazırlama 1 5 5
Final Sınavı 1 3 3
Vize Sınavı 1 3 3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 135

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6
ÖK.111
ÖK.211
ÖK.311
ÖK.411
ÖK.511
ÖK.611