• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS YÖN 4202 KAMU PERSONEL YÖNETİMİ ZORUNLU 3 0 0 3

Dersi Veren Birim

Yerel Yönetimler

Dersin Düzeyi

Önlisans

Ders Koordinatörü

DOÇ.DR. SULTAN KAVİLİ ARAP

Dersi Alan Birimler

Yerel Yönetimler (İÖ) Yerel Yönetimler

Dersin Amacı

Kamu personel yönetiminin amacı ve ilkelerinin öğrenilmesi, gelişiminin irdelenmesi, mevzuatının kavranması hedeflenmektedir.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Kamu personel yönetimi ile ilgili kavramlarını tanımlayabilme 2   Kamu personeli istihdam biçimlerini sınıflandırarak özelliklerini belirtebilme 3   Kamu personelliğine atanma sistemini açıklayabilme 4   Türkiye'de kamu personelliği sisteminin gelişimini anlatabilme 5   Türkiye'de kamu personelliği sisteminin sorunlarını ifade edebilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Personel yönetimi: Tanımı, konumu, kapsamı 2 Türkiye'de kamu personel yönetiminin tarihsel gelişimi 3 Türkiye de kamu kesiminde istihdam biçimleri 4 Devlet memurluğu sistemi 5 Memurluğa giriş: Anayasal ilkeler, yasal koşullar 6 Memurluğa Giriş: Sınav sistemi ve atanma süreci 7 Ara Sınav 8 Ara Sınav 9 Memurlukta değerlendirme, ilerleme, yükselme ve hizmetiçi eğitim 10 Memurların yükümlülükleri ve tabi oldukları yasaklar 11 Memurların disiplin hukuku 12 Memurların hakları 13 Memurluğu sone erdiren durumlar 14 Memurların emeklilik sistemi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak: Kayar, Nihat. 2010. Kamu Personel Yönetimi. Bursa: Ekin Basım Yayın Dağıtım Diğer ders materyalleri: TC 1982 Anayasası, 657 sayılı Kanun

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1. Ders anlatımı 2. Soru cevap 3. Örnek olay analizi

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 VZ Vize 2 FN Final 3 BNS BNS VZ*0.40 + FIN* 0.60 4 BUT Bütünleme Notu 5 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu VZ*0.40 + BUT* 0.60 *** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Öğrenme çıktıları ara sınav ve dönem sonu sınavları ile ölçülecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

Derslerin %70'ine katılım zorunludur. Her türlü kopyacılık eylemi disiplin soruşturması açılması ile sonuçlandırılacaktır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

0232 - 3012561 sultan.arap@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 12 3 36 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 1 12 Vize Sınavına Hazırlık 1 8 8 Final Sınavına Hazırlık 1 10 10 Final Sınavı 1 1 1 Vize Sınavı 1 1 1 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 68

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 PK.13 PK.14 PK.15 PK.16 ÖK.1 1 1 ÖK.2 1 1 1 1 ÖK.3 1 1 1 1 1 1 ÖK.4 1 1 1 1 1 1 ÖK.5 1 1 1 1 1 1 1