Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
ÇİN 5039	Le Droit des Ressources Humaines	SEÇMELİ	3	0	0	5

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. SERKAN ODAMAN

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Dersin amacı veriler ortaya konarak Dünya'da mevcut sistemin Türk ekonomisi üzerindeki etkisi, Avrupa Birliği ve Türkiye arasındaki ekonomik ilişlilerin incelenmesi ve Türk hukukundaki esnek çalışma modeli taleplerinin genel olarak analizinin sağlanmasıdır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Avrupa iş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin çalışma şartlarını yasal çerçevede kavrayabilme
2	Geleneksel endüstri ilişkileri sistemlerinde mevcut değişimleri tartışabilme
3	İş hukukuna hakim olan ilkelerin ve genel olarak iş ilişkisinde mevcut fiili eşitsizliği kavrayabilme
4	Çalışma koşullarına ilişkin genel kuralları öğrenebilme
5	İş sözleşmesinin sona ermesi konusunda bilgi sahibi olabilme
6	Türkiye'de işsizlik sorununu insan kaynakları kapsamında ele alabilme
7	İstihdam politikalarının Türk Çalışma hayatında etkisini belirleyebilme ve esneklik kavramını anlayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Türk İş Hukukuna Giriş
2	Temel kavramlar
3	Üçlü İş İlişkileri
4	İş Sözleşmesinden doğan borçlar
5	İşin düzenlenmesi
6	Esneklik Kavramı
7	Çalışma süreleri
8	Yarıyıl içi sınavı
9	İş sözleşmesinin sona ermesi
10	İş sözleşmesinin feshi
11	İşsizlik ve işsizlik sigortası
12	Avrupa Birliği İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı
13	Türk iş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, 8.Bası, Ankara 2010.
Bulletin de Droit Comparé du Travail de la Sécurité Sociale 2002, Philippe Auvergnon
SMITH, Ian/BAKER, Aaron: Employment Law, Oxford University Press, 10. Bası, 2010.
GAUDU, François: Droit du Travail, 2. Edition, Paris 2007.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Pratik çözümleri ile anlatılanların pekiştirilmesi, dersin soru-cevap şeklinde işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken öğrencilere okutulması.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
3	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4	BUT	BÜTÜNLEME
5	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + BUT* 0.60

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Fransızca

Derse İlişkin Politika ve Kurallar