DERS ADI

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. HATİCE ŞEBNEM SEÇER

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Günümüzde artan profesyonelleşme eğilimine paralel olarak, işgücü piyasaları ve istihdam süreci açısından iş ve çalışma olgularından farklı bir nitelik arz eden meslek olgusunu bütün yönleriyle değerlendirmek ve günümüz işgücü piyasalarında önemi giderek artan yeterlilik olgusu ile ilişkili yönlerini belirlemektir.Diğer yandan, kariyer yönetimi ve süreçleri ile ilgili teorik alt yapı oluşturarak, mesleki yeterlilikler ile kariyer yönetimi arasındaki ilişkiyi kurabilmek de bu dersin amaçları arasındadır

Dersin Öğrenme Kazanımları

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynakH.Şebnem Seçer; Mesleki Yaşam Modelinin Oluşturulması ve Mesleki Analizlerde Kullanımı, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayını, İzmir, 2009.
Yıldız Kuzgun; Meslek Gelişimi ve Danışmanlığı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2006.
Mahmut Aslan; İş ve Meslek Ahlakı, Siyasal Kitabevi, 2012, Ankara.
: Çalışma Yaşamında Kariyer, Serpil AYTAÇ, Ezgi Kitabevi, 2006
Bireysel Kariyer Yönetimi, Mekis Kitap,2007

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Basılı ve web kaynaklarına dayalı olarak ders anlatımı ve tartışma.
Öğretim üyesinin ders yönlendirmesi, sınıf ile etkileşim.

Değerlendirme Yöntemleri

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

sebnem.secer@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi