Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
END 3926	İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	SEÇMELİ	3	0	0	4

Dersi Veren Birim

Endüstri Mühendisliği

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DR.ÖĞR.ÜYESİ BURCU FELEKOĞLU

Dersi Alan Birimler

Endüstri Mühendisliği

Dersin Amacı

Bu ders işletmelerde insan kaynağı gerektiren işlerin analizi ve bu işlere uygun elemanların planlanması, işe alınmasından, bu elemanların eğitim yönetimi ve kariyer geliştirme, performans değerlendirme ve ücret belirleme çalışmalarına kadar tüm insan kaynakları yönetme konularını ve yordamlarını örnekler ve uygulamalarla açıklamayı amaçlamaktadır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	İnsan Kaynakları Yönetimi'nin ne olduğunu tanımlayabilmek
2	İş gereksinimleri ve iş özelliklerini içeren iş tanımlarını hazırlayabilmek
3	Aday seçmede kullanılabilecek testleri ve nasıl kullanılabileceklerini açıklayabilmek
4	Çeşitli performans değerlendirme yöntemlerini karşılaştırabilmek
5	Kariyer gelişimi ve yaşam boyu öğrenmenin önemini açıklayabilmek

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Giriş
2	Stratejik insan kaynakları yönetimi
3	İnsan kaynakları planlaması
4	İş analizi ve dizaynı
5	İşgören bulma ve seçme
6	Eğitim yönetimi ve kariyer geliştirme
7	Performans değerlemesi
8	İş değerlemesi ve ücret yönetimi
9	Vize
10	Endüstri İlişkileri
11	İşçi sağlığı ve iş güvenliği
12	Bürokratik işlemler ve bilgi sistemleri
13	Ödev sunumları
14	Ödev sunumları

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Cascio, W. F. (2003) Managing human resources : productivity, quality of work life, profits (6th Ed. ). Boston: McGraw-Hill/Irwin.

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2003) Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage (4th Ed.). Boston: McGraw-Hill/Irwin.

Gomez-Mejia, L., Balking, D., and Cardy, R. (2004) Managing Human Resources. Upper Saddle River, N.J. : Pearson/Prentice Hall

Sabuncuoglu, Z. (2011) İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Beta Yayınevi.

Aldemir, M.C., Ataol, A., Budak G. (2004) İnsan Kaynakları Yönetimi. İzmir : Fakülteler Kitabevi Barış Yayınları.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders içeriği ile ilgili olarak ders sunumları tahta ve görsel sunum kullanılarak verilecektir. Gerçek hayattan örnekler tartışılacak ve takım çalışması uygulamaları gerçekleştirilecektir.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	VZ	Vize
2	OD	Ödev
3	FN	Final
4	BNS	BNS	VZ * 0.25 + OD * 0.25 + FN * 0.50
5	BUT	Bütünleme Notu
6	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	VZ * 0.25 + OD * 0.25 + BUT * 0.50

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar