DERS ADI

: İŞ HUKUKU

DERECE PROGRAMLARI

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
HUK 4057 İŞ HUKUKU ZORUNLU 2 0 0 3

Dersi Veren Birim

Mühendislik Fakültesi

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DR.ÖĞR.ÜYESİ ERHAN BİRBEN

Dersi Alan Birimler

Metalurji ve Malzeme Mühendisliği

Dersin Amacı

İş hukuku kavram ve kuralları bir sistematik içinde incelenerek, bu kuralların içerik ve amaçlarının öğrenilmesi hedeflenmektedir. Bu bağlamda, iş hukuku normlarının nasıl uygulanacağı hususunda da öğrencilerde bakış açısı oluşturulacaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Pozitif iş hukuku mevzuatının içeriğini ve uluslararası kaynaklarını tespit edebilme
2   İş hukuku normlarının işlevlerini açıklayabilme
3   İş hukuku normlarını somut olaylarla ilişkilendirebilme
4   Mevcut iş hukuku uygulamalarını ve özellikle yargı kararlarını irdeleyebilme
5   Mevcut normlarla yeni düzenleme önerilerini değerlendirebilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 İş Hukukunun Genel Özellikleri ve Tarihî Gelişmesi
2 İş Hukukunun Ulusal ve Uluslararası Kaynakları
3 İşçi, Çırak, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren ve İşyeri Kavramları
4 İş Yasalarının Uygulama Alanları, İş Sözleşmesi Kavramı ve Özellikleri
5 İş Sözleşmesi Türleri, İş Sözleşmesinin Yapılması, Değiştirilmesi ve Şekli, İş Sözleşmesinin Tarafları Bakımından Doğan Borçlar
6 İş Sağlığı ve Güvenliği, İş Hukukunda Çalışma ve Dinlenme Süreleri
7 Birinci Vize
8 İş Sözleşmesinin Sona Ermesi, Süreli Fesih ve Haklı Nedenle Fesih
9 İş Güvencesi ve İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçları
10 Sendika Kavramı, Sendika Üyeliği ve Sendikal Güvenceler
11 Sendikaların Kuruluşu, Denetimi, Faaliyetlerinin Durdurulması ve Sona Ermesi
12 İkinci Vize

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak: Sarper Süzek İş Hukuku, 8. Bası, İstanbul 2012; Nuri Çelik İş Hukuku Dersleri, 25. Bası, İstanbul 2012; Hamdi Mollamahmutoğlu/Muhittin Astarlı İş Hukuku, 4. Bası, Ankara 2011; Melda Sur İş Hukuku-Toplu İlişkiler, 4. Bası, Ankara 2011.
Yardımcı kaynaklar: Yargıtay kararları, karar incelemeleri ve bilimsel makaleler
Referanslar:
Diğer ders materyalleri: İş hukuku mevzuatına ilişkin resmi web siteleri

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Teorik ders ve pratik çalışmalar

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 VZ1 1.Vize
2 VZ2 2.Vize
3 FN Final
4 BNS BNS VZ1 * 0.25 + VZ2 * 0.25 + FN * 0.50
5 BUT Bütünleme Notu
6 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu VZ1 * 0.25 + VZ2 * 0.25 + BUT * 0.50


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

erhan.birben@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 12 2 24
Haftalık ders öncesi/sonrası hazırlıklar (ders materyallerinin, makalelerinin okunması) 12 1 12
Vize sınavına hazırlık 2 10 20
Final sınavına hazırlık 1 14 14
Final Sınavı 1 2 2
Vize Sınavı 2 1,5 3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 75

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12
ÖK.1223
ÖK.223
ÖK.3223
ÖK.42223
ÖK.52223

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ
Dokuz Eylül Üniversitesi Cumhuriyet Bulvarı No: 144 35210 Alsancak / İZMİR
Telefon: +90(232) 412 12 12 - Faks: +90 (232) 464 81 35

Copyright 2015 DEÜ. BİD

ANASAYFA / ÜNİVERSİTE HAKKINDA / DERECE PROGRAMLARI / ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER / ULUSLARARASI İLİŞKİLER