Ders Bilgileri
|
Dersi Veren Birim |
İşletme |
Dersin Düzeyi |
Lisans |
Ders Koordinatörü |
ŞENOL SÖNMEZ |
Dersi Alan Birimler |
İşletme |
Dersin Amacı |
Bu dersin amacı, öğrencilere temel İK uygulama ve yöntemlerini, gelecekte İK'na ilişkin alınabilecek olası kararlarında ve iş hayatında kullanabilecekleri tekniklerde yararlı ve pratik uygulamalara odaklanarak İK ile ilgili sorumluluk alanlarında ve personel yönetimi hakkında yararlı ve doğru bilgi sağlayacak konu ve kavramların açıklanmasında yardımcı olmaktır |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||||||||||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
Ders İçeriği |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
Gary Dessler,(2017), Human Resource Management(Global Edition), 15. Baskı. PearsonYayınları. |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
Ders anlatımı, sınıfiçi çalışmalar, örnek olay çalışmaları |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||||||||||||||
*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz. |
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
Yok |
Değerlendirme Kriteri |
Öğrenciler; |
Dersin Öğretim Dili |
İngilizce |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
1. Ders; okuma, sunum, video ve sınıf içi tartışmalarının bileşimidir. |
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
selcen.kilicaslan@deu.edu.tr |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
Lütfen görüşme taleplerinizi mail ile bildiriniz. Mail yoluyla randevu almayanlarla yüzyüze görüşme kabul edilmeyecektir. |
Staj Durumu |
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|