Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Genel Tanım

Kuruluş (kuruluş tarihi, programın genel yapısı)

Ülkemizin en önemli sorunlarından birisi olan işsizliğin çözümü için aktif istihdam politikalarının kullanılmaya başlanması ve Türkiye İş Kurumu yanında özel istihdam bürolarının sayısındaki artış İstihdam ve Kariyer Danışmanı ihtiyacını arttırmaktadır. Bu doğrultuda Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından İş ve Meslek Danışmanı ulusal meslek standardı hazırlanmıştır. Açılan sınavlarda başarılı olanlara sertifika verilmektedir. Bu alanda 2013-2014 yılında eğitime başlayacak tezsiz yüksek lisans programı ile uzmanlar yetiştirilecektir.

Kazanılan Derece

İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Derecenin Düzeyi

İkinci Düzey (Yüksek Lisans Derecesi)

Kabul ve Kayıt Koşulları

Aynı veya ilgili disiplinlerde Lisans Derecesi, Not Döküm Belgesi (Transkript), Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) veya eşdeğer GRE, GMAT ve Dil Yeterliliği sınavlarından kabul edilebilir puan ile lisans derecesinde kazanılan genel not ortalaması ile ALES puanına göre kabul edilebilir ağırlıklı puana sahip olmak gerekir. ALES ve Yabancı Dil puanı aranıp aranmayacağı ile ilgili istisnai durumlar Enstitü duyurusunda yer alır. Ancak; Konservatuvar programları ile Güzel Sanatlar Fakültelerinin sadece özel yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlarının enstitülerdeki anasanat ve anabilim dallarına öğrenci kabulünde,Doktora/sanatta yeterlik/tıpta uzmanlık/diş hekimliğinde uzmanlık/veteriner hekimliğinde uzmanlık/eczacılıkta uzmanlık mezunlarının yüksek lisans programlarına başvurularında ALES şartı aranmaz. Kesin kabul, ilgili akademik birim komisyonunun değerlendirmesine bağlıdır. Uluslararası öğrencilerin kabul koşulları Enstitü Yönetim Kurulu tarafından karar verilir.

Önceki Öğrenmenin Tanınması Hakkında Kurallar

Dokuz Eylül Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğine göre Enstitülere bağlı programlara yatay geçişle öğrenci alınmamaktadır. Öğrencinin bir başka üniversitenin lisansüstü programına kayıtlı iken alıp başarılı olduğu derslerden Dokuz Eylül de aynı lisansüstü programa kayıt olduktan sonra hangilerinin asgari ders yükünden sayılması ile ilgili dilekçesine istinaden, ders içeriklerini ve not döküm çizelgesini gösteren başvurusu, danışmanın önerisi, anabilim dalı başkanlığının görüşü ve enstitü yönetim kurulu kararıyla belirlenir. Değişim programlarına katılan öğrencilerin karşı üniversiteden aldıkları dersler seçimlik ya da zorunlu ders olarak kabul edilir.

Yeterlilik Koşulları ve Kuralları

1,5 yıl, 1 yılda 2 yarıyıl, her yarıyılda 16 hafta, 90 AKTS.

Program Profili (programın amacı, programın yapısı, yöneldiği alanlar, bölüm olanakları)

Programın amacı, istihdam, meslek ve kariyer konularında bilimsel araştırmalar ve uygulamalar yapabilen, bireyleri mesleki açıdan sahip oldukları nitelikler doğrultusunda yönlendirebilecek ve istihdam edilebilirliklerini artırarak insana yakışır işlerle eşleştirebilecek uzmanların yetiştirilmesidir. Programda 2 adet yabancı dilde verilen ders bulunmaktadır. Program yer alan derslerin % 9unu oluşturmaktadır.

Temel Program Kazanımları

1	Sosyal Bilimler alanında genel fikir sahibidirler.
2	İşgücü piyasasının yapısı ve işleyişi, arz ve talep taraflarındaki beklentiler, meslekler, mesleki eğitim, çalışma yaşamı ve kariyer süreçleri hakkında bilgi sahibidirler.
3	İstihdam ve kariyerle ilgili kuruluşları, politikaları ve hizmet uygulamalarını tanırlar.
4	Danışmanlık süreçlerinde kuramsal ve uygulamalı düzeyde uzmandırlar.
5	İlgili mevzuat, psikoloji, sosyoloji, mesleki kariyer bilgilerini kullanarak kişiye özgü istihdam ve kariyer planları geliştirir, uygularlar.
6	Danışanlara yönelik analiz, ölçme ve değerlendirme faaliyetlerini gerçekleştirirler. Danışan ve ilgili kuruluşlarla gerekli görüşmeleri etkin şekilde yürütürler.
7	İşgücü piyasası ve kariyer olanaklarındaki güncel durumu izleyip değerlendirir, araştırmalar yapar, sonuç çıkarır ve danışanların istihdam edilebilirliklerini koruyup geliştirebilmeleri, kariyerde ilerleyebilmeleri için plan ve öneri geliştirirler.

Mezunların İstihdam Profilleri

İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı Tezsiz Yüksek Lisans Programından mezun olanlar Özel İstihdam Büroları ve Türkiye İş Kurumunda uzman veya yönetici olarak çalışabilirler. Özel sektörde uzman ve danışman gibi çeşitli görevler alabilmektedirler.

Üst Derece Programlarına Geçiş

Mezunlar kendi uzmanlık alanlarında ilgili iş pozisyonlarına başvurabilirler.

TYYÇ - Program Yeterlilikleri İlişkisi

Ders Yapısı ve Kredileri

Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
İstihdam ve Kariyer Danışmanlığı tezsiz yüksek lisans programında 14 zorunlu, 8 seçimlik ders, 1 dönem projesi bulunmaktadır. 3 dönemde gerçekleştirilen derslerini başarıyla tamamlayan öğrenciler, izleyen dönemlerde dönem projesi hazırlamak ve başarmakla yükümlüdürler. Programda 1 zorunlu ders anabilim dalı dışından alınmaktadır. Tezsiz Yüksek Lisans programı öğrencileri dönem projelerini 3. Yarıyılın sonunda teslim etmek zorundadır.
D:Ders U:Uygulama L:Laboratuvar B:Bahar Dönemi G:Güz Dönemi H:Her İki Dönem
1 .Dönem:
G	1	SBE 7000	Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Yayın Etiği	ZORUNLU	3	0	0	5
G	2	İKD 7035	Çalışma Mevzuatı I	ZORUNLU	2	0	0	5
G	3	İKD 7037	İşgücü Piyasaları ve Analizi	ZORUNLU	2	0	0	5
G	4	İKD 7043	Çalışma Sosyolojisi	ZORUNLU	2	0	0	5
G	5	İKD 7039	Danışmanlığın Temelleri	ZORUNLU	2	0	0	5
G	0	-	SEÇMELİ DERSLER	SEÇMELİ	-	-	-	5
TOPLAM:								30

1 .Dönem Seçmeli:
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
G	1	İKD 7049	Girişimcilik ve İstihdam	SEÇMELİ	2	0	0	5
G	2	İKD 7051	Entrepreneurship and Employment	SEÇMELİ	2	0	0	5
G	3	İKD 7047	Çalışma İlişkileri	SEÇMELİ	2	0	0	5
G	4	İKD 7045	Dezavantajlı Gruplara Yönelik Danışmanlık	SEÇMELİ	2	0	0	5

2 .Dönem:
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
B	1	İKD 7022	Çalışma Psikolojisi	ZORUNLU	2	0	0	5
B	2	İKD 7026	Ölçme-Değerlendirme ve Veri Analizi	ZORUNLU	2	0	0	5
B	3	İKD 7024	Çalışma Mevzuatı II	ZORUNLU	2	0	0	5
B	4	İKD 7030	Kariyer Geliştirme	ZORUNLU	2	0	0	5
B	5	İKD 7028	İletişim Yönetimi	ZORUNLU	2	0	0	5
B	0	-	SEÇMELİ DERSLER	SEÇMELİ	-	-	-	5
TOPLAM:								30

2 .Dönem Seçmeli:
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
B	1	İKD 7032	İş Etiği ve Danışmanlık	SEÇMELİ	2	0	0	5
B	2	İKD 7038	Career Development	SEÇMELİ	2	0	0	5
B	3	İKD 7036	İstihdam Edilebilirlik ve İş Güvencesi	SEÇMELİ	2	0	0	5
B	4	İKD 7034	Sorun Çözme ve Karar Verme Teknikleri	SEÇMELİ	2	0	0	5

3 .Dönem:
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
G	1	İKD 7053	İnsan Kaynakları Uygulamaları	ZORUNLU	2	0	0	5
G	2	İKD 7057	Türkiye İş Kurumu Uygulamaları	ZORUNLU	2	0	0	5
G	3	İKD 7299	Dönem Projesi	ZORUNLU	0	0	0	10
G	4	İKD 7055	İş Danışmanlığı Uygulamaları	ZORUNLU	2	0	0	5
G	5	İKD 7059	Türkiye'de Eğitim Sistemleri ve Meslekler	ZORUNLU	2	0	0	5
TOPLAM:								30

3 .Dönem Seçmeli:
Dönem	No	Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS

Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme

Her ders için uygulanan ölçme ve değerlendirme yöntemleri ilgili öğretim üyesi/leri tarafından hazırlanan ve Bilgi paketinde yer alan Ders Tanıtım Formunda tanımlanmıştır. Sınavlar ve ders başarı notları ile ilgili olarak DEÜ Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin ilgili maddeleri uygulanır.
DEÜ Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği web adresi: http://www.sbe.deu.edu.tr/sbe/mevzuat

Mezuniyet Koşulları

Tezsiz Yüksek Lisans programı, ilgili dersler (75 AKTS) ve Dönem Projesi (15 AKTS) olmak üzere toplamda 90 AKTS den oluşur. Öğrencilerin genel not ortalamalarının en az 2.50/4.00 olması ve tüm dersleri en az CB/S/TP notları ile geçmiş olmaları gerekir.

Çalışma Şekli (tam zamanlı,yarı zamanlı,e-öğrenme)

Tam gün

Adres ve İletişim Bilgileri (program başkanı veya eşdeğeri)

Bölüm Başkanı: Prof. Dr. Özlem ÇAKIR
Tel: +90 232 301 02 89
Fax: +90 232 420 17 89
e-posta: ozlem.cakir@deu.edu.tr
Adres: Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, PK: 35160, Dokuzçeşmeler, Buca / İzmir

DERECE PROGRAMLARI