DERS ADI

: KURUMSAL KAYNAK PLANLAMASI

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
YBS 4008 KURUMSAL KAYNAK PLANLAMASI ZORUNLU 3 0 0 4

Dersi Veren Birim

Yönetim Bilişim Sistemleri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. VAHAP TECİM

Dersi Alan Birimler

Yönetim Bilişim Sistemleri

Dersin Amacı

Bir kurumsal şirket veya şirketler grubunun tüm yönetim fonksiyonlarını yazılım olarak bünyesinde toplayan ve KKP (ERP-Enterprise Resource Planning) olarak isimlendirilen sistemlerinin tasarım, kurulum ve işletimi konusunda öğrenciyi bilgi sahibi yapmak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) sistemlerinin gelişim sürecinde rol oynayan faktörleri tanımlayabilme
2   ERP sistemleri aracılığı ile problem çözümleyebilme ve sistem tasarımı yeteneğini geliştirme
3   Entegre sistem kavramının yerleşmesi.
4   Kurumsal Kaynak Planlama Sistemleri'nin (ERP) altyapı ve temel özellikleri, sistemi uygulamanın ilkelerini bilme
5   Bir ERP yazılımı seçiminde önemli unsurları tanımlayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Organizasyonel Yapı
2 Kurumsal Veri, Bilgi, Birikim
3 ERP Sistemlerinin Gelişimi ve temel Kavramlar
4 ERP İle Malzeme Yönetimi
5 Üretim: Ana Veriler, Planlama, Kontrol ve Maliyetlendirme
6 ERP ile Satış ve Dağıtım Yönetimi
7 Kurum içi bilgi sistemleri, Yönetim İhtiyaçları, Kurumsal Raporlama
8 Ara Sınav
9 Ara Sınav
10 Kalite ve Bakım Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi
11 Kurumsal Veritabanları ve Yazılım Geliştirme
12 Güncel Örnek Olaylar
13 Güncel Örnek Olaylar
14 ERP Yazılımları Genel Özellikleri ve Seçimi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak: Kurumsal Kaynak Planlaması, Vedat Acar, Rafet Aktaş ve Aydın Koçak, Gazi Kitabevi, Ankara , 2010.
Yardımcı kaynaklar:
ERP: Kurumsal Kaynak Planlaması, Stephen Harwood (Çeviri: Halefşan Sümen), Bilişim Yayınları, İstanbul , 2003.
Referanslar:
Diğer ders materyalleri:

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Derse katılım, örneklerin incelenmesine yönelik ödev çalışmaları ve sınavlar. Gerçek işletme problemleri üzerine öğrenci ile karşılıklı değerlendirme.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS Arasınav
2 YIN Yarıyıliçi notu ARS * 1
3 FN Yarıyılsonu sınavı
4 BNS BNS YIN * 0.40 + FN * 0.60
5 BUT Bütünleme Notu
6 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu YIN * 0.40 +BUT * 0.60


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Ders kapsamında verilen ödevlerin tam bir şekilde yapılması ve sözlü sunumlar dikkate alınacaktır.

Değerlendirme Kriteri

Derse katılım, dönem içinde verilen ödevleri tamamlama ve ara sınav ile final sınavında gösterdikleri performanslara göre değerlendirilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Daha sonra ilan edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Daha sonra ilan edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 12 3 36
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 3 36
Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10
Final Sınavına Hazırlık 1 15 15
Final Sınavı 1 1 1
Vize Sınavı 1 1 1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 99

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12PK.13
ÖK.15555
ÖK.255555555
ÖK.35555555555
ÖK.45555555
ÖK.55555555