DERS ADI

: Mesleki Yeterlilikler ve Kariyer Yönetimi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇİN 5028 Mesleki Yeterlilikler ve Kariyer Yönetimi SEÇMELİ 3 0 0 3

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. HATİCE ŞEBNEM SEÇER

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Günümüzde artan profesyonelleşme eğilimine paralel olarak, işgücü piyasaları ve istihdam süreci açısından iş ve çalışma olgularından farklı bir nitelik arz eden meslek olgusunu bütün yönleriyle değerlendirmek ve günümüz işgücü piyasalarında önemi giderek artan yeterlilik olgusu ile ilişkili yönlerini belirlemektir.Diğer yandan, kariyer yönetimi ve süreçleri ile ilgili teorik alt yapı oluşturarak, mesleki yeterlilikler ile kariyer yönetimi arasındaki ilişkiyi kurabilmek de bu dersin amaçları arasındadır

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Meslek olgusunu ve profesyonelleşme sürecini tanımlayabilir
2   Yeterlilik ile yetenek olgularını tanımlayarak, meslekler ile ilişkisini kurabilir.
3   Çeşitli mesleklerde gerekli olan temel yeterlilikleri analiz eder.
4   Yeni kariyer yapıları hakkında bilgi sahibi olur.
5   Kariyeri, mesleki yeterlilikler doğrultusunda yönlendirme anlayışına sahip olur.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Ders İçeriği, Yöntemi, Planı ve Ödev Dağılımı
2 Temel Kavramların Açıklanması (Meslek, mesleki yeterlilikler)
3 Temel Kavramların Açıklanması (Yeterlilik, Yetenek, Yetkinliklerin Önemi, Kariyer ve Kariyer Yönetimi)
4 Yeterliliklerin Yapılandırılması (Ulusal, Ulusalararası ve Örgütsel Düzeyde)
5 Avrupa Yeterlilik Çerçevesi
6 Meslekler ve Yeterlilik İlişkisi (Profesyonelleşme Teorileri, Yetkinliğe Dayalı Profesyonelleşme)
7 Vize Haftası
8 Meslekler ve Yeterlilik İlişkisi (Profesyonel mesleklerde temel yeterlilikler)
9 Kariyer Yaklaşımları ve Türleri
10 Kariyer Seçme Teorileri
11 Kariyer Seçme Teorileri
12 Bireysel Kariyer Planlama ve Yönetimi
13 Mesleki Yeterlilikler ve Kariyer Yönetimi İlişkisi (Örnek Olay Çözümlemeleri)
14 Mesleki Yeterlilikler ve Kariyer Yönetimi İlişkisi (Örnek Olay Çözümlemeleri)

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynakH.Şebnem Seçer; Mesleki Yaşam Modelinin Oluşturulması ve Mesleki Analizlerde Kullanımı, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayını, İzmir, 2009.
Yıldız Kuzgun; Meslek Gelişimi ve Danışmanlığı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2006.
Mahmut Aslan; İş ve Meslek Ahlakı, Siyasal Kitabevi, 2012, Ankara.
: Çalışma Yaşamında Kariyer, Serpil AYTAÇ, Ezgi Kitabevi, 2006
Bireysel Kariyer Yönetimi, Mekis Kitap,2007

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Basılı ve web kaynaklarına dayalı olarak ders anlatımı ve tartışma.
Öğretim üyesinin ders yönlendirmesi, sınıf ile etkileşim.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.25 + YYC * 0.25 + YYS* 0.50
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.25 + YYC* 0.25 + BUT* 0.50


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

sebnem.secer@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 13 3 39
Vize Sınavına Hazırlık 1 6 6
Final Sınavına Hazırlık 1 6 6
Ödev Hazırlama 1 5 5
Sunum Hazırlama 1 5 5
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 1 13
Final Sınavı 1 2 2
Vize Sınavı 1 2 2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 78

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6
ÖK.1544454
ÖK.2555555
ÖK.3445555
ÖK.4555555
ÖK.5545555