DERS ADI

: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
END 3926 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SEÇMELİ 3 0 0 4

Dersi Veren Birim

Endüstri Mühendisliği

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DR.ÖĞR.ÜYESİ BURCU FELEKOĞLU

Dersi Alan Birimler

Endüstri Mühendisliği

Dersin Amacı

Bu ders işletmelerde insan kaynağı gerektiren işlerin analizi ve bu işlere uygun elemanların planlanması, işe alınmasından, bu elemanların eğitim yönetimi ve kariyer geliştirme, performans değerlendirme ve ücret belirleme çalışmalarına kadar tüm insan kaynakları yönetme konularını ve yordamlarını örnekler ve uygulamalarla açıklamayı amaçlamaktadır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İnsan Kaynakları Yönetimi nin kapsamını tanımlayabilmek.
2   İş analizi, iş gören seçimi, performans değerlemesi, iş değerlemesinde kullanılan yöntemleri tanımlayabilmek.
3   İnsan Kaynakları yönetimi alanında gerçek hayat uygulamalarına örnekler verebilmek.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Giriş
2 Stratejik insan kaynakları yönetimi
3 İnsan kaynakları planlaması
4 İş analizi ve dizaynı
5 İşgören bulma ve seçme
6 Eğitim yönetimi ve kariyer geliştirme
7 Performans değerlemesi
8 İş değerlemesi ve ücret yönetimi
9 Vize
10 Endüstri İlişkileri
11 İşçi sağlığı ve iş güvenliği
12 Mesleki etik
13 Ödev sunumları
14 Ödev sunumları

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Cascio, W. F. (2003) Managing human resources : productivity, quality of work life, profits (6th Ed. ). Boston: McGraw-Hill/Irwin.

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2003) Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage (4th Ed.). Boston: McGraw-Hill/Irwin.

Gomez-Mejia, L., Balking, D., and Cardy, R. (2004) Managing Human Resources. Upper Saddle River, N.J. : Pearson/Prentice Hall

Sabuncuoglu, Z. (2011) İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Beta Yayınevi.

Aldemir, M.C., Ataol, A., Budak G. (2004) İnsan Kaynakları Yönetimi. İzmir : Fakülteler Kitabevi Barış Yayınları.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders içeriği ile ilgili olarak ders sunumları tahta ve görsel sunum kullanılarak verilecektir. Gerçek hayattan örnekler tartışılacak ve takım çalışması uygulamaları gerçekleştirilecektir.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 VZ Vize
2 OD Ödev
3 FN Final
4 BNS BNS VZ * 0.25 + OD * 0.25 + FN * 0.50
5 BUT Bütünleme Notu
6 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu VZ * 0.25 + OD * 0.25 + BUT * 0.50


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Yrd. Doç. Dr. Burcu Felekoğlu, Phone: 0232 3017616

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Dönem başında ilan edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 13 3 39
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 1 13
Vize Sınavına Hazırlık 1 12 12
Final Sınavına Hazırlık 1 17 17
Ödev Hazırlama 1 12 12
Final Sınavı 1 3 3
Vize Sınavı 1 2 2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 98

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11
ÖK.144
ÖK.244
ÖK.3444