DERS ADI

: ÜCRET SİSTEMLERİ

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
CEK 3027 ÜCRET SİSTEMLERİ ZORUNLU 3 0 0 4

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

DR.ÖĞR.ÜYESİ EFE ÇINAR

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (İ.Ö)
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Dersin Amacı

Çalışma yaşamında ücret olgusunu kavramsal çeşitlilik ve farklı bakış açılarıyla incelemek; Ücretin oluşum sürecini, dönemsel değişimi ve sistemlerini, ekonomik ve sosyal gerekleri gözeterek analiz etmek; uygulamadaki ücret sistemlerini anlatarak tartışmak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Ücret ve ilişkili kavramlar ile ücret bileşenlerini tanıtmak
2   Ücretin enflasyon, verimlilik, rekabet gücü, ekonomik ve sosyal kalkınma ile ilişkisini yorumlamak
3   Asgari ücret ve belirlenme yöntemini açıklamak, karşılaştırmalı verileri tartışmak
4   Ücret adaleti ve sorunlarını analiz etmek
5   İş değerleme ve iş değerlemeye dayalı ücret sistemi kurmayı tanıtmak
6   Performans değerlendirme sistemlerini tanımak, ücretlendirme ile ilişkisini kurmak
7   Uygulamada sık rastlanan ve yeni nesil ücret sistemlerini açıklamak
8   Ülkemizdeki ücret belirleme yöntem ve örneklerini araştırıp tartışmak

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Ücret kavramı; ekonomik ve sosyal gelişme ile farklı bakış açılarından önemi; insan kaynakları yönetimi süreci içindeki konumu
2 İş hukukunda ücret
3 Ücretin bileşenleri, ekleri; ücret düzeyi ve oluşumu
4 Ücret zamları, enflasyon ve diğer değişkenlerle ilişkisi
5 Asgari ücret, gerekliliği, belirlenmesi, uluslararası karşılaştırmalar
6 Ücret adaleti kavramı, kuramları, sorunları, çözüm yolları
7 İş değerleme ve yöntemleri, ücret sistemi geliştirmeye katkısı
8 Ara Sınav
9 Ara Sınav
10 İş değerlemeye dayalı ücret sistemi oluşturma
11 Performans değerlendirme ve ücretlendirmedeki rolü
12 Uygulamadan ücret sistemi örnekleri
13 Ücret hesaplama ve bordrolama
14 Yeni nesil ücret sistemleri

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Özlem IŞIĞIÇOK : Ücret; Teori-Politikası-Yönetimi-Sistemleri, Marmara Kitabevi, Bursa 2007
Özlem ÇAKIR : Ücret Adaletinin İş Davranışları Üzerindeki Etkileri, Kamu İşverenleri Sendikası - Kamu-İş Yayınları, Ankara 2006
Serap BENLİGİRAY : Ücret Yönetimi, Beta Yayınları, İstanbul 2007
Kurtuluş KAYMAZ : Ücret Yönetimi, Dora Yayıncılık, Bursa 2010
Cevat ACAR : İşletmelerde Ücret yapısının Oluşturulması, Literatür Yayıncılık, İstanbul 2007

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Görsel destekli interaktif ders anlatımı
Grup çalışması sunumları

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 DIC Dönemiçi Çalışma
2 ARS Arasınav
3 YIN Yarıyıliçi Notu DIC * 0.50 + ARS * 0.50
4 FN Yarıyılsonu Sınavı
5 BNS BNS YIN * 0.40 + FN * 0.60
6 BUT Bütünleme Notu
7 BBN Bütünleme Sonu Başarı Notu YIN * 0.40 +BUT * 0.60


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

yasar.tinar@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Çarşamba 15.30-17.00

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders anlatımı 12 3 36
Uygulama 1 3 3
Haftalık ders öncesi/sonrası hazırlıklar (ders materyallerinin, makalelerin okunması vb.) 12 3 36
Sunum hazırlama 1 6 6
Final sınavına hazırlık 1 10 10
Vize sınavına hazırlık 1 8 8
Grup ödevi hazırlama 1 8 8
Ara sınav 1 1 1
Final 1 1 1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 109

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12
ÖK.1111
ÖK.21111
ÖK.311111
ÖK.41111
ÖK.511
ÖK.6111
ÖK.711
ÖK.811