Ders Bilgileri
|
Dersi Veren Birim |
İşletme |
Dersin Düzeyi |
Lisans |
Ders Koordinatörü |
PROF.DR. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ |
Dersi Alan Birimler |
İşletme |
Dersin Amacı |
Örgütsel ve yönetsel etkinliği artırmada örgüt içi ve örgüt dışı değişim bileşenlerini tanıtarak, örgüt ve yönetim geliştirmenin tipik amaçları ile değişimin başarısı için kullanılması gereken değişim stratejisi, sorun çözmede örgüt ve yönetici geliştirme teknikleri ile müdahale yöntemleri ve temel dinamiklerini göstermek. |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
||||||||||||||
|
Dersin Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
Dersin Önkoşulu/Önkoşulları |
Yok |
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar |
Yok |
Ders İçeriği |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Ders İçin Önerilen Kaynaklar |
Beckhard Richard (1969) Organizational Development: Strategies and Models. Addision-Wesley Pub.Comp |
Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri |
Sözlü anlatım, görsel sunular, örnek olay çözümlemesi |
Değerlendirme Yöntemleri |
||||||||||||||||||||||||||||
*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz. |
Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar |
Yok |
Değerlendirme Kriteri |
İlan Edilecektir. |
Dersin Öğretim Dili |
Türkçe |
Derse İlişkin Politika ve Kurallar |
İlan Edilecektir. |
Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri |
ethem.duygulu@deu.edu.tr |
Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri |
İlan Edilecektir. |
Staj Durumu |
YOK |
İş Yükü Hesaplaması |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|