Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
BES 6023	Spor Yönetiminde İnsan Kaynakları	SEÇMELİ	3	0	0	9

Dersi Veren Birim

Beden Eğitimi ve Spor Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

DOÇ.DR. TOLGA ŞAHİN

Dersi Alan Birimler

Beden Eğitimi ve Spor Doktora

Dersin Amacı

İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel teorik bilgileri, spor kurumlarında insan kaynakları yönetimi ile uygulamaları ve gereksinimleri anlama

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	İnsan kaynakları yönetimi kavramı önemi ve gelişimi kavramlarını öğrenebilme
2	Personel gelişimi ve performans ölçümü arasındaki ilişkiyi kavrayabilme
3	Kariyer yönetimi konularını kavrayabilme
4	İnsan kaynakları yönetiminin fonksiyonlarını öğrenebilme ve sunabilme
5	Ücret düzenlenmesi ve yönetimi arasındaki ilişkiyi kavrayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı Önemi Ve Gelişimi
2	İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevleri, Spor Kurumlarında Örgütlenmesi
3	Spor Hizmetlerinde Uzman ve Uzman Olmayan İnsangücü, Örgütsel Değişim
4	İnsan Kaynakları Yönetiminin İşletme Başarısındaki Rolü
5	İnsan Kaynakları Yönetiminin Fonksiyonları I
6	İnsan Kaynakları Yönetiminin Fonksiyonları II
7	Personeli Yıldırma Sebepleri ve Çalışma Grupları İlişkisi
8	Personel Devir Hızı
9	Ücret Düzenlenmesi ve Yönetimi
10	Personel Gelişimi ve Performans Ölçümü
11	Kariyer Yönetimi
12	İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel Stratejilerle İlgisi
13	Spor Hizmetleri Endüstrisinde İnsan Kaynakları Yönetimi
14	Örgütsel Gelişimde İnsan Kaynakları Yöneticisinin Rolü

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

CAN Halil, AKGÜN Ahmet, KAVUNCUBAŞI Şahin (2001), Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları. Siyasal Kitabevi, 4.Baskı, Ankara.
- YÜKSEL Öznur, (2000), İnsan Kaynakları Yönetimi , Gazi Kitapevi, Ekim, Ankara.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Sunuşa (komut, soru-cevap vb.) ve buluşa dayalı (uygulama içinde problem çözme, işbirliği yapma, yönlendirilmiş buluş) yöntemeler kullanılacaktır.

Değerlendirme Yöntemleri

Başarılı / Başarısız

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Ara ve final sınavları teorik, ödevler ise sunum şeklinde olacaktır.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

Derse devam zorunludur. Derse düzenli olarak devam eden ve katılan öğrencilere kanaat notu kullanılacaktır.
Ders sırasında dersin ahengini bozan öğrencilerin yoklama alınmaksızın dersi terk etmesi istenecektir.
Ders sırasında cep telefonları kapalı tutulacaktır.
Derse zamanında gelmek önemlidir. Bu konuda gerekli hassasiyet gösterilmelidir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Adres: Dokuz Eylül Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi,
Çolak İbrahim Bey mahallesi, İzmir caddesi, 91/3 sokak, no:2 Seferihisar/İZMİR
Ofis Telefonu:7431002
Elektronik Posta: tolga.sahin@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Salı, Perşembe: 9:30 12:00

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	14	3	42
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	14	5	70
Vize Sınavına Hazırlık	1	5	5
Final Sınavına Hazırlık	1	5	5
Ödev Hazırlama	10	5	50
Sunum Hazırlama	10	5	50
Final Sınavı	1	2	2
Final Sınavı	1	2	2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			226

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.3
ÖK.1	3	3
ÖK.2	3	3
ÖK.3	3	3
ÖK.4	3	3
ÖK.5	3	3

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI