• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS TİN 5070 İnanç Turizminde İnsan Kaynakları Eğitimi ve Geliştirmesi SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

İnanç Turizmi Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. IŞIL ÖZGEN

Dersi Alan Birimler

İnanç Turizmi Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İnsan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını ve ilkelerini anlayabilme ve bu bilgileri uygulayabilme becerisi edinmek 2   Turizm sektöründe insan kaynaklarının yerini ve önemini kavrayabilme, etkilerini değerlendirebilmek 3   İnanç turizminde dini duyarlılığının etkilerini algılayabilme, dini duyarlılığa sahip eğitimli çalışanların inanç turizminde üstlenecekleri rolü ve katkıları anlayabilmek 4   Hizmet sektöründe insan ilişkileri ve etkileşiminin yaratabileceği farkları ve yaratabileceği olumlu ve olumsuz sonuçları analiz edebilmek

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 İnsan Kaynakları ve Yönetimi 2 Turizmde İnsan Kaynakları 3 Örgüt Kültürü 4 İşe Alma ve Seçim Süreci 5 Eşit Fırsatlar ve Farklılıkların Yönetilmesi 6 Eğitim ve Geliştirme 7 İnanç Turizminde İnsan Kaynakları Eğitiminin Önemi ve Özellikleri 8 İnanç Turizminde Çalışanlar ile İlişkiler 9 Çalışanların Performans Yönetimi ve Değerlemesi 10 Ödüllendirme Stratejileri 11 Çalışanlar ile İlişkiler, Çalışanların Katılımı, Güçlendirme, Disiplin ve Cezalandırma 12 Sosyal Haklar, Sağlık ve Güvenlik 13 Hoşgörü, Duyarlılık, Empati ve Çalışanların Eğitimi 14 İnanç Turizminde Turizm İşletmesi Çalışanlarından Beklentiler

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders anlatımı, konulara bağlı sınıf içi tartışmalar, makale incelemeleri, örnek olay çalışmaları

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYS YARIYIL SONU SINAVI 3 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + YYS* 0.60 4 BUT BÜTÜNLEME 5 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + BUT* 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Ödevlerin ve sunumların hazırlanışına ilişkin bilgi öğrenci sayısı da dikkate alınarak dönem başında ayrıntılı olarak verilecektir.

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 12 3 36 Vize Sınavına Hazırlık 1 20 20 Final Sınavına Hazırlık 1 20 20 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 3 36 Final Sınavı 1 2 2 Vize Sınavı 1 2 2 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 116

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 ÖK.1 5 5 5 ÖK.2 5 5 5 ÖK.3 5 4 4 4 5 4 5 4 4 ÖK.4 5 4 5 4 5 4