• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS İŞG 5002 İnsan Kaynakları Yönetimi ZORUNLU 3 0 0 3

Dersi Veren Birim

Girişimcilik Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ

Dersi Alan Birimler

Girişimcilik Yüksek Lisans

Dersin Amacı

İşletmedeki insan kaynaklarını en etkili ve verimli biçimde harekete geçirecek faaliyetleri düzenleme ve yürütme görevini teorik ve pratiğe dönük olarak açıklamak ve insan kaynakları yönetiminin temel işlevlerini açıklamak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İnsan kaynakları yönetiminin temel işlevlerini bilir. 2   İnsan kaynaklarını bulmak, seçmek, yerleştirmek, ücretlemek konusunda beceri sahibi olur. 3   Personel başarım değerlendirmelerini yapmak ve personeli ödüllendirme konusunda bilgi sahibi olur. 4   Personel gelişimi hakkında bilgi sahibi olur. 5   Personelin kariyer planlaması konusunda bilgi ve beceri sahibi olur.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 İnsan Kaynaklarının Yönetimine Giriş 2 Yetkinlik Bazlı İKY, Kavram, Tanımlar, Uygulamalar 3 İş Analizi ve Yetkinlik Analizi 4 İşgücü Planlaması 5 Personel Seçme Ve Yerleştirme Süreci 6 Psikoteknik Test Uygulamaları İKY Fonksiyonlarında Kullanılış Biçimleri 7 İnsan Kaynaklarının Stratejik ve Bütünsel Yönetimi 8 Kariyer Yönetimi 9 Eğitim ve Geliştirme 10 Koçluk ve Mentorluk ve Personeli Güçlendirme (Empowerment) 11 Sağlık ve Güvenlik Yönetimi (İş güvencesi yasası vd.) 12 Performans Yönetimi 13 Ücret Yönetimi ve Ücret Sistemleri 14 Performansa ve Yetkinliğe Dayalı Ücretleme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

- Budak, Gönül (2013). Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi, Barış Yayınları Fakülteler Kitabevi, İzmir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

İnteraktif sınıf ortamı, vaka çalışmaları, dönem ödev çalışmaları.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 14 3 42 Vize Sınavına Hazırlık 1 3 3 Final Sınavına Hazırlık 1 5 5 Ödev Hazırlama 1 7 7 Sunum Hazırlama 1 4 4 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 1 14 Vize Sınavı 1 3 3 Final Sınavı 1 3 3 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 81

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 PK.13 ÖK.1 1 1 1 ÖK.2 1 1 1 ÖK.3 1 1 ÖK.4 1 1 ÖK.5 1 1