• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS DLY 5004 LOJİSTİK İŞLETMELERİ İÇİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ZORUNLU 3 0 0 6

Dersi Veren Birim

Lojistik Yönetimi Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. DİDEM ÖZER ÇAYLAN

Dersi Alan Birimler

Lojistik Yönetimi Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İnsan kaynakları yönetimini sistematik ve stratejik açıdan anlamak, personel yönetiminden farkını ortaya koymak, 2   insan kaynakları yönetiminin temel ilkelerini lojistik işletmeler açısından incelemek 3   İnsan kaynakları yönetimi sürecini izleyerek, bir insan kaynakları departmanı sorumlusunun hangi görevleri yürütüğünü anlamaya çalışmak 4   insan kaynakları yönetimine temel teşkil eden teori ve kuramları ele almak 5   lojistik işletmeler içindeki İnsan kaynakları yönetimini ilgilendiren örnek olayları inceleyerek gerçek hayattan çıkarımlar yapmak

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş 2 İnsan kaynakları yönetiminin temel ilkeleri İnsan kaynakları yönetimi Kuramları 3 Stratejik Yönetim ve Planlamada İnsan kaynaklarının yeri 4 İş analizi ve iş tasarımı 5 İşgören temini, seçimi ve işe alım süreci 6 Eğitim ve Geliştirme 7 Kariyer Yönetimi 8 Performans Değerlendirme 9 İş değerleme 10 Ücret Yönetimi ve Tazminat (İşten çıkarma, vd. durumlarda) 11 İnsan Kaynakları Yönetiminde Koruma İşlevi- İş güvenliği ve İşgören Sağlığı 12 Çalışan İlişkileri ve Hakları/ Mevzuat ve Yasal Düzenlemeler 13 Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi/ KOBİ ve Girişimcilik ile İK bağlantısı 14 Lojistik İşletmelerde İnsan kaynakları uygulamalarına yönelik örnek olay çözümlemesi - sunum

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Literatür tarama, veri analizi, vaka çalışmaları

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + YYC* 0.20 + YYS * 0.40 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + YYC * 0.20 + BUT* 0.40

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 14 3 42 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 6 84 Vize Sınavına Hazırlık 1 5 5 Final Sınavına Hazırlık 1 10 10 Ödev Hazırlama 1 10 10 Sunum Hazırlama 1 5 5 Final Sınavı 1 2 2 Vize Sınavı 1 2 2 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 160

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 PK.13 ÖK.1 2 1 2 2 1 2 2 1 2 2 1 2 2 ÖK.2 2 2 1 2 2 1 2 2 1 2 2 1 1 ÖK.3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 ÖK.4 2 1 1 2 1 1 1 2 1 2 1 2 2 ÖK.5 2 1 2 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1