• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS İŞG 7055 İşçi İşveren İlişkilerinde İletişim ve İlişki Yönetimi Becerileri SEÇMELİ 3 0 0 6

Dersi Veren Birim

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. CEMİLE ÇETİN

Dersi Alan Birimler

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İşçi işveren ilişkilerinde iletişim araçlarını doğru kullanabilme 2   İşçi işveren ilişkilerinde beden dilinin farkında olma 3   İşçi işveren ilişkilerinde stresini ve öfkesini yönetebilme 4   İşçi işveren ilişkilerinde güçlü ve olumlu soru sorabilme 5   İşçi işveren ilişkilerinde yapıcı ve barışçıl çözümler için farkındalığını artırabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 Tanışma ve Derse Genel Giriş 2 İşçi İşveren İlişkisi Başarısı için Karakter Analizi 3 İletişim Kavramı 4 İletişim Kavramı ve Dinleme Becerisi 5 İşçi İşveren İlişkisi Başarısı için Beden Dili ve Kullanımı 6 İşçi İşveren İlişkisi Başarısı için Soru Sorma Becerisi 7 Öğrenci Sunumu 8 İşçi İşveren İlişkisi Başarısı için Stres Yönetimi Becerisi 9 Öğrenci Sunumu 10 VİZE SINAVI 11 İşçi İşveren İlişkisi Başarısı için Zaman Yönetimi Becerisi 12 Öğrenci Sunumu 13 Öğrenci Sunumu 14 İşçi İşveren İlişkisi Başarısı için Farkındalık, Psikolojik Dayanıklılık, Şefkat ve Öz-Şefkat Becerisi 15 Genel Değerlendirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1. Ders 2. Soru - Yanıt 3. Tartışma

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC* 0.20 + YYS* 0.50 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC* 0.20 + BUT* 0.50

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Öğrenci Sunumları 4 3 12 Ders Anlatımı 10 3 30 Vize Sınavına Hazırlık 1 1 1 Final Sınavına Hazırlık 1 1 1 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 12 3 36 Final Sınavı 1 1 1 Vize Sınavı 1 1 1 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 82

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 ÖK.1 5 ÖK.2 5 ÖK.3 5 ÖK.4 5 ÖK.5 5