DERS ADI

: Bireysel İş İlişkilerinin Kurulması

DERECE PROGRAMLARI

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇEK 6191 Bireysel İş İlişkilerinin Kurulması SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Düzeyi

Doktora

Ders Koordinatörü

PROF. DR. HAKAN KESER

Dersi Alan Birimler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Doktora

Dersin Amacı

İş hukukundaki temel kavramları açıklayarak çalışma yaşamında karşılaşılan hukuki sorunları algılayıp çözüm yollarına ilişkin bilgi sahibi olunmasını sağlamak

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   1. İş hukukunda yer alan kavramları tanımlamak
2   2. İş hukukuna hâkim olan ilkelerin ve genel olarak iş ilişkisinde mevcut fiili eşitsizliği kavramak
3   3. Geçici iş ilişkisi, asıl işveren- alt işveren arasındaki ilişki ve iş sözleşmesinin devri arasındaki farklılıkların tespit etmek
4   4. Çalışma koşullarına ilişkin genel kuralları kavramak
5   5. İşçi ve işverenin hak ve yükümlülüklerini kavramak

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 İş Hukukunun özel hukuk içerisindeki yeri
2 İş Hukuku kavramı
3 İşçi kavramı
4 İşveren kavramı
5 İşveren vekili ve alt işveren kavramları
6 İşyeri ve işletme kavramı
7 Pratik çalışma
8 YARIYIL İÇİ SINAVI
9 İş sözleşmesi türleri
10 İş sözleşmelerinin birbirlerinden farkları
11 İş Kanunu nun kapsamı dışında kalan iş sözleşmeleri
12 İş sözleşmesinde işçinin hak ve borçları
13 İş sözleşmesinde işverenin hak ve borçları
14 Çalışma koşullarındaki değişiklikler ve sonuçları

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak:
AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, 8.Bası, Ankara 2010.
ÇELİK, Nuri: İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 23. Bası, İstanbul 2010.
DEMİR, Fevzi: İş Hukuku ve Uygulaması, 4. Baskı, İzmir 2009.
Yardımcı kaynaklar: SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, 5. Bası, İstanbul, 2009.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Pratik çözümleri ile anlatılanların pekiştirilmesi, dersin soru-cevap şeklinde işlenmesi suretiyle öğrencilerin derse katılımının sağlanması, Yargıtay kararlarının irdelenmesi, ilgili mevzuatın konu anlatılırken öğrencilere okutulması.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYS YARIYIL SONU SINAVI
3 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4 BUT BÜTÜNLEME
5 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.40 + BUT* 0.60


Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Tüm öğrenme çıktıları yarıyıl içi sınavı, yarıyıl sonu sınavı ve sunum ile ölçülmektedir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 10 5 50
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 10 5 50
Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10
Final Sınavına Hazırlık 1 10 10
Ödev Hazırlama 1 5 5
Sunum Hazırlama 1 5 5
Vize Sınavı 1 3 3
Final Sınavı 1 3 3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 136

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6
ÖK.11111
ÖK.21111
ÖK.31111
ÖK.41111
ÖK.51111

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ
Dokuz Eylül Üniversitesi Cumhuriyet Bulvarı No: 144 35210 Alsancak / İZMİR
Telefon: +90(232) 412 12 12 - Faks: +90 (232) 464 81 35

Copyright 2015 DEÜ. BİD

ANASAYFA / ÜNİVERSİTE HAKKINDA / DERECE PROGRAMLARI / ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER / ULUSLARARASI İLİŞKİLER