DERS ADI

: ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

DERECE PROGRAMLARI

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
DİY 5042 ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Yüksek Lisans (İngilizce)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

Dersi Alan Birimler

Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Yüksek Lisans (İngilizce)

Dersin Amacı

Uluslarası şirketler için insan kaynakları uygulamalarının temel koşullarının açıklanması ve tanımı, performansa etkilerinin açıklanması. Neden ve ne zaman iç ve dış çevrelerde, şirketlerin insan yönetiminde farklı perspektifler kullanması gerektiği. Şirket içinde İş dizaynını etkileyen faktörlerin tanımlanması ve açıklanması

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İnsan kaynakları yönetimine dair teorilerin anlaşılması ve uygulanması
2   Eşit fırsatın ve uluslar arası yasal çevrenin anlaşılması
3   İş yerinde farklılığın nasıl yönetileceğinin incelenmesi ve öğrenilmesi
4   Çalışan ayrımları, küçülme ve dışarıdan işe yerleştirme
5   Çalışan ilişkileri, hakları ve disiplin

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Uluslar Arası İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş, Dersin Amacı
2 İş Akışları, İş Analizi
3 Eşit Fırsatın Anlaşılması
4 Farklılık Yönetimi
5 Eleman Alımı Ve Seçimi
6 Tazminat Ve Haklar
7 Ara Sınav
8 Performans Değerlendirme Ve Yönetimi
9 Eğitim Ve Gelişim
10 Çalışan Ayrımı
11 Küçülme Ve Dışarıdan İşe Yerleştirme
12 Çalışan İlişkileri, Hakları, Disiplin
13 Uluslar Arası Yasal Çevre
14 Uluslar Arası İnsan Kaynakları Yönetimi İle İlgili Vakalar

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Gomez-Mejia, L.R., Balkin, D, and Cardy, R.L. (2012). Managing Human Resources (7th Edition). Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
R. Wayne Mondy ( 2012) Human Resource Management ( 12th Edition ) ; Prentice Hall
Dessler Gary (2009) Fundamentals of Human Resource Management ( 1th Edition) ; Prentice Hall

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Literatür tarama, veri analizi, vaka çalışmaları.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40


Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Denizcilik İşletmeleri Yönetimi alanında yaratıcılık, yenilikçilik ve orjinallik kapsamında Bilimde Uzmanlık düzeyinde bilgi, beceri ve yetkinliklere sahip olmak, araştırma, inceleme, yorumlama, sözlü ve yazılı ifade becerileri ve etkinlikleri değerlendirilecektir.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 13 3 39
Haftalık ders öncesi/sonrası hazırlıklar (ders materyallerinin, makalelerin okunması vb.) 12 4 48
Final sınavına hazırlık 1 10 10
Sunum hazırlama 1 5 5
Ödev hazırlama 1 20 20
Vize sınavına hazırlık 1 7 7
Vize Sınavı 1 2 2
Final Sınavı 1 2 2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 133

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12PK.13
ÖK.15433313444453
ÖK.23453423443355
ÖK.33553213343345
ÖK.43345433334444
ÖK.5433323333333

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ
Dokuz Eylül Üniversitesi Cumhuriyet Bulvarı No: 144 35210 Alsancak / İZMİR
Telefon: +90(232) 412 12 12 - Faks: +90 (232) 464 81 35

Copyright 2015 DEÜ. BİD

ANASAYFA / ÜNİVERSİTE HAKKINDA / DERECE PROGRAMLARI / ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER / ULUSLARARASI İLİŞKİLER