• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS ÖZH 5097 Bireysel ş Hukukunun Güncel Sorunları SEÇMELİ 3 0 0 7

Dersi Veren Birim

Özel Hukuk Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. MEHMET REFİK KORKUSUZ

Dersi Alan Birimler

Özel Hukuk Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İş Hukukunun temel özellikleri 2   iş hukukunda sözleşme serbestisi ile diğer hukuk dalları ile karşılaştırılması 3   İş hukukunda emredici kuralların ele alınması ve farklı bir bakış açısı kazanılması 4   iş hukukunda, kanundan ve sözleşmelerden kaynaklanan çalışan hakları 5   iş hukukunda işyerinin sevk ve idare yetkisi ile sınırları

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 iş hukukunun, Türk hukukundaki yeri 2 iş hukukunda, uluslararası kaynaklar ve ulusal kaynaklar 3 iş hukukunun temel özellikleri 4 iş hukukunun sözleşme serbestisi sorunu 5 iş hukuku mücadeleleri ve sosyal politika süreçleri 6 iş sözleşmelerinde kamu düzeni yaklaşımı 7 Ara sınav 8 işçi alacaklarının önceliği ve tahsili sorunu 9 İş hukukunda işçi ve işveren hakları ile görevleri 10 İşçi alacaklarının tahsili problemi ve farklı ülkelerdeki uygulamalar 11 İşçi alacaklarının tahsiline yönelik kanuni düzenlemeler 12 işçi alacaklarında, zorunlu dava şartı, dava süreci ve kanun yolları 13 Genel değerlendirme 14 Final sınavı

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders öğretim üyesinin ders anlatımı yolu ile işlenecek olup öğrencilerin aktif katılımı sağlanarak interaktif bir şekilde işlenecektir. Bu kapsamda öğrencilere küçük ödevler verilecek, ayrıca konu anlatımı olarak öğrencilerin belirli konularda daha derinlemesine bir bakış açısı kazanmasını hedef almaktadır.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YSBN YIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.20 + YYC * 0.30 + YSS* 0.50 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.20 + YYC * 0.30 + BUT* 0.50

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 13 3 39 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 2 26 Vize Sınavına Hazırlık 1 34 34 Final Sınavına Hazırlık 1 40 40 Sunum Hazırlama 1 32 32 Vize Sınavı 1 2 2 Final Sınavı 1 2 2 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 175

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 PK.7 PK.8 PK.9 PK.10 PK.11 PK.12 PK.13 PK.14 ÖK.1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ÖK.2 1 1 1 1 1 1 1 ÖK.3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ÖK.4 ÖK.5