• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS ÇİN 5057 İşe Alma ve Yerleştirme ZORUNLU 2 0 0 3

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. BARIŞ SEÇER

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İşe alma ve yerleştirme kavramı ve özelliklerini tanımlayabilme 2   İşe alma ve yerleştirme süreci ile iş ilanı, başvuru formu ve özgeçmişi ilişkilendirebilme 3   Adayın kişilik özelliklerini analiz edebilme 4   En nitelikli adayı işe almak için uygun iş görüşmesi yöntemlerini bilme ve uygulayabilme 5   İşe alma ve yerleştirme sürecinde elde edilen bilgileri değerlendirebilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 İşe Alma ve Yerleştirme Süreci ve Özellikleri 2 Stratejik İşletme Yönetimi Açısından İnsan Kaynakları Gereksiniminin Planlaması 3 Aday Toplama ve Personel Seçimi Açısından İş Analizi ve İş Tanımları 4 Aday Toplama: İç Kaynak ve Dış Kaynak Kullanımı 5 İşe Alma ve Yerleştirme Sürecinde Başvuru Formu ve Özgeçmiş 6 İşe Alma ve Yerleştirme Sürecinde Psikolojik Testler: Kişilik ve Beceri 7 İş Görüşmesinde Mülakat 8 Yarıyıl İçi Sınavı 9 İş Görüşmesinde Soru Sorma Tekniği 10 İşe Alma ve Yerleştirmede Değerlendirme Yöntemleri 11 İşe Yerleştirme ve Örgütsel Sosyalleşme 12 İşe Yerleştirme ve İşe Alıştırma Eğitimi İlişkisi 13 İşe Alma ile İlgili Konular: Firma İmajı, Örgütsel Çekicilik 14 İşe Alma ile İlgili Konular: Örgütsel Adalet, Sosyal Medya

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders anlatımı, ödev/araştırma, tartışma ve sunum

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 14 3 42 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 1 14 Final Sınavına Hazırlık 1 5 5 Sunum Hazırlama 1 6 6 Ödev Hazırlama 1 5 5 Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10 Vize Sınavı 1 2 2 Final Sınavı 1 2 2 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 86

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 ÖK.1 5 5 5 5 ÖK.2 5 5 5 5 ÖK.3 5 5 5 5 ÖK.4 5 5 5 5 ÖK.5 5 5 5 5