• ANASAYFA
• ÜNİVERSİTE HAKKINDA
  • İsim - Adres
  • Genel Bilgi
  • Üniversite Yönetimi
  • Akademik Takvim
  • Derece Programları
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • Genel Kabul ve Kayıt Koşulları
  • Kredi Hareketliliği ve Önceki Öğrenmenin Tanınması
  • AKTS Kredilerinin Belirlenmesi
  • Akademik Danışmanlık
  • İletişim
• DERECE PROGRAMLARI
  • Doktora Programları
  • Yüksek Lisans Programları
  • Lisans Programları
  • Önlisans Programları
• ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER
  • Yaşam Standardı
  • Barınma
  • Beslenme
  • Sağlık
  • Engelli İçin Olanaklar
  • Sigorta
  • Finansal Destekler
  • Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
  • Uluslararası Öğrenciler için Pratik Bilgiler
  • Dil Kursları
  • Staj Olanakları
  • Sportif, Sosyal ve Kültürel Faaliyetler
  • Öğrenci Toplulukları ve Kulüpler
  • İzmir-Türkiye Hakkında
• ULUSLARARASI İLİŞKİLER
  • Dış İlişkiler Koordinatörlüğü
  • Kayıt İşlemleri
  • Anlaşmalar
  • Koordinatörler
  • Belgeler
  • Yabancı Dilde Eğitim Veren Birimler
  • AKTS/DE Etiketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS ÇİN 5051 Çalışma Kültürü ve Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi SEÇMELİ 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. BARIŞ SEÇER

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   1. Kişilerarası çatışmaları bilme ve anlayabilme 2   2.Müzakere bacerilerine ilişkin farkındalık kazanma 3   3. Müzakere becerilerini çatışma yönetimi ve çözümünde kullanabilme 4   4.Müzakere sürecini yönetebilme 5   5.Arabuluculuğu uygulayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama 1 1. Genel olarak çatışma kavramı ve nedenleri 2 2.Çatışma türleri ve sonuçları 3 3.Kişilerarası çatışmaların doğası 4 4. Kişilerarası çatışma çözüm becerileri ve müzakere 5 5. Müzakere süreci 6 6. Müzakere prensipleri ve etiği 7 7. Müzakere türleri 8 8. Vize 9 9. Müzakere becerisi: Sözlü iletişim ve soru sorma 10 10. Müzakere becerisi : Dinleme ve anlama 11 11. Müzakere becerisi : Duygu yönetimi 12 12. Kişilerarası müzakerede barışçıl çözüm yolu olarak arabuluculuk 13 13. Kişilerarası müzakerede barışçıl çözüm yolu olarak arabuluculuk 14 14. Uygulama

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İlan Edilecektir.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

*Öğrencilerin görsel destekli sunumuna dayalı inter aktif anlatım *Farklı uygulama örneklerinin paylaşımı / uygulanması *Örnek olay analizleri geçekleştirme *Sınıf içinde rol oynama ile müzakere gerçekleştirmek *Arabuluculuk uygulaması yapmak

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL 1 ARS ARASINAV 2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA 3 YYS YARIYIL SONU SINAVI 4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40 5 BUT BÜTÜNLEME 6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

İlan Edilecektir.

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat) Ders Anlatımı 13 3 39 Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 1 13 Vize Sınavına Hazırlık 1 7 7 Final Sınavına Hazırlık 1 7 7 Ödev Hazırlama 1 9 9 Sunum Hazırlama 1 8 8 Final Sınavı 1 2 2 Vize Sınavı 1 2 2 TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 87

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK PK.1 PK.2 PK.3 PK.4 PK.5 PK.6 ÖK.1 4 4 5 4 ÖK.2 4 1 4 1 ÖK.3 4 5 1 5 ÖK.4 5 1 4 1 ÖK.5 5 4 1 4