Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
ÖZH 7029	İş Sözleşmesinin Sona Ermesi	SEÇMELİ	3	0	0	6

Dersi Veren Birim

Özel Hukuk Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

DOÇ. DR. ERHAN BİRBEN

Dersi Alan Birimler

Özel Hukuk Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin kavram ve kurallar bir sistematik içinde incelenerek, bu kuralların içerik ve amaçlarının öğrenilmesi hedeflenmektedir. Bu bağlamda, iş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin normların nasıl uygulanacağı hususunda da öğrencilerde bakış açısı oluşturulacaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin mevzuatın içeriğini ve uluslararası kaynaklarını tespit edebilme
2	İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin normların işlevlerini açıklayabilme
3	İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin normları somut olaylara ilişkilendirebilme
4	İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin uygulamaları ve özellikle yargı kararlarını irdeleyebilme
5	Mevcut normlarla yeni düzenleme önerilerini değerlendirebilme
6	İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin normların birbirleri ile ilişkili olarak sentezine varabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	İkale
2	Belirli sürenin sona ermesi
3	İşçinin ölümü
4	İşverenin ölümü
5	Süreli fesih
6	Usulsüz fesih
7	Fesih hakkının kötüye kullanılması
8	Arasınav
9	İş güvencesi kavramı ve kapsamı
10	Geçerli Fesih Kavramı ve Geçerli Fesih Nedenleri
11	İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinin Sonuçları
12	İşe iade davası
13	İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshi
14	İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak: Sarper Süzek, İş Hukuku, İstanbul 2020; Nuri Çelik/Nurşen Caniklioğlu/Talat Canbolat, İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2020.
Yardımcı kaynaklar: Mustafa Alp, İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi, Ankara 2005; Mustafa Alp, İşçinin Feshe Karşı Korunması (İş Güvencesi Yasası), DEÜHFD, C. 5, 2003, S. 1, s.
1-40; Gülsevil Alpagut, İş Sözleşmesinin Feshi ve İş Güvencesi, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayii İşverenleri Sendikası, III. Yılında İş Yasası Bodrum,
Eylül 2005, s.200; Gülsevil Alpagut, Karşılaştırmalı Hukukta İşçinin Feshe Karşı Korunması, İktisadi, Sosyal ve Uluslar arası Hukukî Boyutu ile İşçinin Feshe Karşı Korunması, İş Hukukuna ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Sorular ve Çözüm Önerileri, s.79; Erhan Birben, İşletme Gereklerine Dayanan Fesihte İşten Çıkarılacak İşçilerin Belirlenmesinde İşverenin Seçim Serbestisi ve Sınırları, DEÜHFD, C.8, S.2, 2006.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Teorik ders ve seminer sunumu

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYC	YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
4	YSBN	YIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.20 + YYC * 0.30 + YSS* 0.50
5	BUT	BÜTÜNLEME
6	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.20 + YYC * 0.30 + BUT* 0.50

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

Derslere düzenli katılım çok önemlidir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Doç. Dr. Erhan Birben
erhan.birben@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Ders Günlerinde.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	14	3	42
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	14	3	42
Vize Sınavına Hazırlık	1	10	10
Final Sınavına Hazırlık	1	16	16
Sunum Hazırlama	1	30	30
Vize Sınavı	1	2	2
Final Sınavı	1	3	3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			145

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.2	PK.3	PK.4	PK.5	PK.6	PK.7	PK.8	PK.9	PK.10	PK.11	PK.12	PK.13	PK.14
ÖK.1	1	1		1	1					1		1
ÖK.2	1	1	1			1		1				1		1
ÖK.3	1	1				1	1				1			1
ÖK.4	1	1			1		1		1		1
ÖK.5	1	1	1	1				1		1		1	1	1
ÖK.6

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI