DERS ADI

: Motivasyon ve Verimlilik

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇİN 7063 Motivasyon ve Verimlilik ZORUNLU 2 0 0 4

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. TUNÇ DEMİRBİLEK

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Tezsiz Yüksek Lisans(İ.Ö)

Dersin Amacı

Bu dersin amacı, öğrencilere verimlilik ve motivasyon ile ilgili bilgileri öğretmek, verimlilik artırma stratejisi program ve yöntemleri ile motivasyon yöntemleri arasındaki etkileşimi açıklamak ve verimlilik ile motivasyon artışı için insan kaynağını etkin yönetebilme becerisini kazandırmaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Verimlik ve motivasyon kavramlarını tanımlayabilme
2   Verimlilik ve motivasyonu etkileyen örgüt içi ve dışı faktörleri tanımlayabilme
3   Verimlilik artışı için örgüt geliştirme süreç ve tekniklerini yönetebilme
4   Motivasyon artışı için iş doyumu ve iş mutluluğu tekniklerini yönetebilme
5   Verimlilik ve motivasyon artışı için insan kaynağını nasıl etkili şekilde yönetileceğini açıklayabilme

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Tutum-Tutum Değişimi, Davranış Şartlandırması ve Sosyal Etki-Motivasyon Teorileri
2 Verimlilik Kavramı, Etkileyen Faktörler ile Verimlilik Artırma Programları
3 Verimlilik ve Rekabet İlişkisi
4 Örgütsel Değişim, Liderlik ve Verimlilik-Motivasyon İlişkisi
5 TKY, Ergonomi ve Verimlilik-Motivasyon İlişkisi
6 Örgüt Kültürü ve Verimlilik Kültürü
7 Çalışma Değeri ile Verimlilik-Motivasyon İlişkisi
8 Yarıyıl İçi Sınavı
9 Örgüte ve İşe Bağlılık ile Verimlilik-Motivasyon İlişkisi
10 Katılımcı Yönetim, Personel Güçlendirme ile Verimlilik-Motivasyon İlişkisi
11 Yaratıcılık, İş Tutumu, Üretken Davranışı ile Verimlilik-Motivasyon İlişkisi
12 Ücret, Ödüllendirme ve Performans Değerlendirme ile Verimlilik-Motivasyon İlişkisi
13 Personel Eğitim ve Geliştirme, İş Tasarımı ile Verimlilik-Motivasyon İlişkisi
14 Endüstri İlişkileri, Sendika ve Verimlilik-Motivasyon İlişkisi

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Lawrence S. Aft. (1992). Productivity Measurement and Improvement, Englewood Cliffs: Prentice-Hall.
Robert R. Blake. (1981). Productivity-The Human Side, New York: Amacom.
Saul W. Gellerman. (1963). Motivation and Productivity, New York: American Management Association.
Aşkın Keser. (2006). Çalışma Yaşamında Motivasyon, İstanbul: 2006.
Edt.: Jeong-Dong Lee ve Almas Heshmati. (2009). Productivity, Efficiency, and Economic Growth in The Asia-Pacific Region [Electronic Resource], Heidelberg: Physica-Verlag Heidelberg.
Sar A. Levitan ve Diane Werneke. (1984). Productivity-Problems, Prospects, and Policies, Baltimore: Johns Hopkins University.
Lyman W. Porter, Gregory A. Bigley, Richard M. Steers. (2003). Motivation and Work Behavior, 7th Edition, Boston: McGraw-Hill/Irwin.
Joseph Prokopenko. (2003). Verimlilik Yönetimi, Ankara: MPM Yayın No: 476.
Robert H. Warren. (1989). Motivation and Productivity in The Construction Industry, New York: Van Nostrand Reinhold.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Ders anlatımı, ödev/araştırma, tartışma ve sunum

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40


Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Tüm öğrenme çıktıları yarıyıl içi sınavı ve yarıyıl sonu sınavı ile ölçülmektedir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

1. Derslerin %70'ine devam zorunludur.
2. Her türlü intihal girişimi ve fiili disiplin cezasıyla sonuçlanır.
3. Öğrencilerin dersten önce ilgili materyali okuması ve sınıf içi tartışmalara katılması beklenmektedir.
4. Öğrenciler öğretim üyesince dağıtılan konularda sunumlar yapacaklardır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

0.232.3010351
t.demirbilek@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Cuma 16.00-17.00

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 13 3 39
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 13 4 52
Vize Sınavına Hazırlık 1 4 4
Final Sınavına Hazırlık 1 4 4
Ödev Hazırlama 1 5 5
Sunum Hazırlama 1 4 4
Vize Sınavı 1 2 2
Final Sınavı 1 2 2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 112

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6
ÖK.1555
ÖK.255555
ÖK.355
ÖK.455455
ÖK.555555