Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
TAR 4124	TARIMDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	SEÇMELİ	2	0	0	3

Dersi Veren Birim

Tarımsal İşletmecilik

Dersin Düzeyi

Önlisans

Ders Koordinatörü

DR. YASEMİN ERGÜNER

Dersi Alan Birimler

Tarımsal İşletmecilik (İÖ)
Tarımsal İşletmecilik

Dersin Amacı

Bu ders tarım, hizmet, sanayi gibi farklı sektörlerde ve kamu, özel, STK gibi farklı kurumlarda geleceğin uzman/yönetici adayı olmayı veya kendi işini kurmuş/kurmayı hedefleyenlere İKY nın temel kavramlarını tarım sektörü perspektifi/örnekleriyle sunmak için tasarlanmıştır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	İnsan Kaynakları Yönetiminin (İKY) temel unsurlarının anlaşılması ve kurumsal/yerel-kırsal/ulusal kalkınmadaki öneminin kavranması.
2	Stratejik Yönetim becerilerinin geliştirilmesi.
3	İKY nin performans yönetimi ve örgütsel gelişmedeki rölünün kavranması
4	İnsan Kaynakları Yönetiminin Küresel Değişimi: Dijital Dönüşüm ve Endüstriyel Boyutun incelenmesi
5	Tarım sektörü perspektifinden insan kaynakları yönetimini tartışabilme
6	Tarım 4.0/5.0 özelinde İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının anlaşılması

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Dersin tanımı ve içeriğinin sunulması, dersten öğretim elemanı ve öğrenci beklentilerin saptanması
2	İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı, İKY nin tarihsel gelişimi, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş
3	İnsan Kaynakları Sistemleri (Tarım Sektöründen örnekler)
4	İnsan Kaynakları Planlaması, İş Tasarımı ve İş Analizi (Tarım sektörü perspektifi)
5	Aday Havuzu, Personel Seçimi ve Yerleştirme Süreçleri -Tarımsal İstihdamda iletişim
6	İş Değerleme ve Ücret/Ödül Yönetimi
7	Performans Yönetim Sistemleri; Mesleki gelişim (Kariyer Planlama ve kurumsal gelişme- Eğitim Planlama) ve kendi kendine öğrenme
8	Ara Sınav
9	Ekip Yönetimi ve Takım çalışması (Koçluk ve Mentorluk)
10	Kurumsal iletişim; Çatışma, Stres Yönetim Stratejileri
11	İş Sağlığı ve Güvenliği
12	İKY'nin Küresel Değişimi: İKY de Dijital Dönüşüm ve Endüstriyel Boyut (Tarım 4.0/5.0 özelinde İKY uygulamaları)
13	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi (Tarım 4.0/5.0 özelinde İKY uygulamaları)
14	Öğrenci proje/ödev sunumları I
15	Öğrenci proje/ödev sunumları II
16	Final Sınavı

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ders Kitabı / Önerilen Kaynaklar:
1. İnsan Kaynakları Yönetimi, 2020. T.C. ANADOLU ÜNİVERSİTESİ YAYINI NO: 4151. AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİ YAYINI NO: 2931. Editörler: Prof.Dr. Hatice Zümrüt TONUS, Doç.Dr. Didem PAŞAOĞLU BAŞ
2. İnsan Kaynakları Yönetimi, Strateji, Politika ve Uygulamalar Kapsamında Davranışsal Bir Yaklaşım. 2021. NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK. Editör: Doç. Dr. Ali Şahin Örnek.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1. Ders anlatımı/sunumu
2. Soru-cevap, Tartışma
3. Aktif Katılım, Öğrenci proje sunumu/ödevi

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	RO	Rapor/Ödev
2	FN	Final
3	BNS	BNS	RO0.40 + FN 0.60
4	BUT	Bütünleme Notu
5	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	RO0.40 + BUT 0.60

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Ara sınav, öğrenci proje ödev/sunumları ve Final sınavı ile öğrenme çıktıları ölçülecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

Dr. Yasemin ERGÜNER, yasemin.erguner@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Görüşme saatleri ders günlerinde 12:30-13:00 ve 16:30-17:00 arasındadır.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	14	2	28
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	14	2	28
Vize Sınavına Hazırlık	1	10	10
Final Sınavına Hazırlık	1	10	10
Final Sınavı	1	1	1
Vize Sınavı	1	1	1
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			78

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.5	PK.6
ÖK.1	1	1
ÖK.2	1	1
ÖK.3	1	1
ÖK.4	1	1
ÖK.5	1	1
ÖK.6

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI