DERS ADI

: İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
ÇİN 5002 İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ZORUNLU 3 0 0 4

Dersi Veren Birim

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF. DR. BARIŞ SEÇER

Dersi Alan Birimler

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans

Dersin Amacı

İnsan Kaynakları Yönetim fonksiyonları ve uygulama süreçleri hakkında danışmanlara genel bilgilenmeyi sağlamak, uygulama becerisi kazandırmak, danışanların iş arama ve istihdam edilebilirliğine yönelik beceri ve yetkinlikler oluşturmak

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları ile ilişkilerini bilme
2   İş analizi yapabilme ve görev tanımlarını oluşturabilme
3   İş değerleme yapabilme ve ücret ilişkisini değerlendirebilme
4   İş arama ve mülakat sürecini yapılandırabilme
5   Performans değerlendirme sistemi

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Tanışma, Derse Genel Giriş ve Sorumluluk Paylaşımı
2 İnsan Kaynakları Uygulamalarının Yapı Taşı: Örgüt Kültürü
3 İnsan Kaynaklarında Güncel Yönetim Uygulamaları
4 Koçluk ve Uygulamaları
5 Mentorluk ve Tersine Mentorluk Uygulamaları
6 Geri Bildirim Uygulamaları
7 Öğrenci Sunumu
8 Performans Görüşmesi Uygulamaları
9 Öğrenci Sunumu
10 VİZE SINAVI
11 İletişim ve Dinleme Uygulamaları
12 Öğrenci Sunumu
13 Öğrenci Sunumu
14 Öğrenci Sunumu
15 Mutluluk, Dayanıklılık, Şefkat ve Öz-Şefkat Uygulamaları
16

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Ana kaynak:
* Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi (2008). Gönül Budak
* İnsan Kaynakları Yönetimi (2007). Öznur Yüksel
* İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Ders Notları (2013). Gültekin Yıldız ve Özlem Balaban
* Ücret Yönetimi (2007). Serap Benligiray
* Ücret - Teorisi Politikası Yönetimi Sistemleri - Özlem Işığıçok
* Ücret Yönetiminde İş Değerlemenin Yeri ve Önemi: Bir İşletmede Uygulama Örneği ( 2013). Gülnur Özdemir, İstanbul Üniversitesi SBE, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi

Yardımcı kaynaklar:
* İş ve İş Dışı Yaşamda 3'ü 1 Arada Kariyer Hedef Koçluk (2018). Cemile Çetin
* İşe Adanma(2018). Tuba Akünal ve Cemile Çetn
* İnsan Kaynakları Yönetiminde İstihdam Edilebilirlik Becerileri (20128). Pelin Çalışn ve Cemile Çetin
* İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi, Cavide UYARGİL, Arıkan Basım Yayım Dağıtım, 200
* İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat SABUNCUOĞLU, Beta Basım Yayım Dağıtm, 2011
* Zor Zamanlarda Kariyerinizi Yönetmek, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev:İlker GÜLFİDAN, 2010
* Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Tamer KEÇECİOĞLU, Sistem Yayıncılık,2006
* Yetenek Yönetimi, Harvard Business Review Dergisinden Seçmeler, Çev:İlker GÜLFİDAN, 2008
* Bilgi Teknolojileri ve Örgütsel Yönetim, Bengshir, T.Kara

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

* İK uygulama deneyimleri ve uygulama verilerinin paylaşımı
* Anlatım
* Öğrenci sunumları

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40


Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Tüm öğrenme çıktıları yarıyıl içi sınavı, yarıyıl sonu sınavı ve ödevler ile ölçülmektedir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

Derse % 70 devam zorunluluğu vardır.

Diğer politika ve koşullar dersin öğretim üyesi tarafından dönem başında öğrenciler ile paylaşılacaktır.

Öğrencilerin sunum konuları dönemin ilk dersinde paylaşılacaktır.

Öğrencilerin sunum sorumluluğu sayısı değişebilir.

Öğrenciler anket çalışması yapabilir.

Derse konuk davet edilebilir ve program akışı değişebilir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

cemilegurcay@gmail.com / cemile.gurcay@deu.edu.tr
0541 408 3915

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Ders gün ve saatlerine göre oluşturulup, öğrenciler ile paylaşılacaktır.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 10 3 30
Öğrenci Sunumları 5 3 15
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 1 14
Vize Sınavına Hazırlık 1 7 7
Ödev Hazırlama 1 10 10
Sunum Hazırlama 1 10 10
Final Sınavına Hazırlık 1 10 10
Final Sınavı 1 3 3
Vize Sınavı 1 3 3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 102

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6
ÖK.1111111
ÖK.2111111
ÖK.3111111
ÖK.4111111
ÖK.5111111