Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
UMN 4222	ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE GELİŞTİRME	SEÇMELİ	3	0	0	6

Dersi Veren Birim

İşletme (UOLP-SUNY-Albany)

Dersin Düzeyi

Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. GÖKHAN KARAGONLAR

Dersi Alan Birimler

İşletme (UOLP-SUNY-Albany)

Dersin Amacı

Dersin amacı çalkantılı çevrede özellikle insan kaynaklarını kullanarak örgütsel etkililiği geliştirmektir.Ders aynı zamanda örgütsel geliştirme müdahaleleri için gerekli olan temel analiti k ve kişilerarası yetkinlikleri vermeyi hedeflemektedir.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Örgütsel değişim metotları, planlanmış örgütsel değişim ve bunları uygulamanın uygunlugu ile ilgili temel kavramları ve teorileri anladığını göstermesi beklenmektedir.
2	Örgütsel değişimin tasarımındaki, uygulanmasındaki ve değerlendirilmesindeki süreçleri tanımlanması beklenmektedir.
3	Örgütsel değişim kapsamında insan kaynakları geliştirmenin rolünü anlaması beklenmektedir.
4	Öğrenme ihtiyaçları/konuları, eğitim ve geliştirme ihtiyaçları ve bu ihtiyaçlara ulaşmak için gerekli tasarlama metotları ve materyalleri konusunda bilgi sahibi olması beklenmektedir.
5	Örgütsel değişimde bir danışman gibi çalışabilmek için pratik çalışma ile edinilmiş beceri gösterebilmesi beklenmektedir.
6	Sözlü/yazılı iletişim yetkinliğini geliştirmesi ve bir düşünceyi geliştirip savunabilmesi beklenmektedir.
7	Etkin bir takım üyesi olmak için gerekli kişiler arası yetkinliği geliştirmesi ve iyileştirmesi beklenmektedir.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Örgütsel Geliştirme ve Örgütü Yeniden İcat Etmek	1. Bölüm
2	Örgütsel Yenilenme: Başa Çıkılması Gereken Değişim ve Kültür	2-3. Bölüm
3	Örgütsel Geliştirme Uygulayıcısının Rolü ve Stili & Tanı Süreci	4-5. Bölüm
4	Değişimin Üstesinden Gelmek	6. Bölüm
5	Örgütsel Geliştirme Stratejileri	7. Bölüm
6	Süreç Müdahale Yetkinlikleri	8. Bölüm
7	Çalışanı Güçlendirmek ve Kişiler arası Müdahaleler	9. Bölüm
8	Takım Geliştirme Müdahaleleri	10. Bölüm
9	Gruplar arası Geliştirme Müdahaleleri	11. Bölüm
10	Örgütsel ve Takım Geliştirme için Etkili Bir Şekilde Hedef Koyabilmek	12-13. Bölüm
11	Yüksek Performanslı Sistemler ve Öğrenen Organizasyonlar	14. Bölüm
12	Örgütsel Transformasyon ve Stratejik Değişim	15. Bölüm

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Harvey, D. and Brown, D.R. (2010).An experiential approach to organization development. (7th edition) NJ: Prentice Hall.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1. Ders anlatımı
2. Bireysel Çalışmalar
3. Vaka Çalışması
4. Grup Çalışması

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	ODV	ODEV PROJE
3	OLY	OLAY İNCELEMESİ
4	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
5	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.20 + ODV* 0.40 + OLY * 0.20 +YYS * 0.20
6	BUT	BÜTÜNLEME NOTU
7	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.20 + ODV* 0.40 + OLY * 0.20 +BUT * 0.20

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

1. Öğrenci örgütsel değişim metotları, planlanmış örgütsel değişim ve bunları uygulamanın uygunluğu ile ilgili temel kavramları ve teorileri açıklayacaktır.
2. Öğrenci örgütsel değişimin tasarımındaki, uygulanmasındaki ve değerlendirilmesindeki süreçleri anlayacaktır.
3. Öğrenci örgütsel değişim kapsamında insan kaynakları geliştirmenin rolünü tartışacaktır.
4. Öğrenci öğrenme ihtiyaçları/konuları, eğitim ve geliştirme ihtiyaçları ve bu ihtiyaçlara ulaşmak için gerekli tasarlama metotları ve materyalleri konusunda bilgi sahibi olacaktır.
5. Öğrenci örgütsel değişimde bir danışman gibi çalışabilmek için pratik çalışma ile edinilmiş beceri gösterebilecektir.

Dersin Öğretim Dili

İngilizce

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

1. Derslerin %70'ine devam zorunludur.
2. Her türlü intihal girişimi fiili disiplin cezasıyla sonuçlanır.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

omur.ozmen@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

TBA

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	12	2	24
Uygulama	12	1	12
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	12	3	36
Vize Sınavına Hazırlık	1	17	17
Final Sınavına Hazırlık	1	18	18
Ödev Hazırlama	3	9	27
Final Sınavı	1	2	2
Vize Sınavı	1	2	2
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			138

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.2	PK.3	PK.4	PK.5	PK.7	PK.10	PK.11	PK.12
ÖK.1	3	3			4			4
ÖK.2	3	3			5			4
ÖK.3	3	3	4		3			4
ÖK.4	2	3			3			4
ÖK.5	5	2		5		4	2	4
ÖK.6
ÖK.7					5			5	5

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI