Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
TKY 7035	İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri Psikolojisi	ZORUNLU	2	0	0	5

Dersi Veren Birim

Kalite Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. HÜLYA KURGUN

Dersi Alan Birimler

Kalite Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

İş yaşamında bireylerin davranışlarını çözümlemeye ve örgüt çalışanlarını, içinde bulundukları psikolojik ve fiziksel koşullarıyla birlikte incelemeye odaklanan endüstri / örgüt psikolojisi alanını bakış açısıyla örgüt içindeki insan kaynakları süreçlerini anlamaya çalışmak ve insan kaynaklarının en etkili ve verimli şekilde harekete geçirilmesine ilişkin faaliyetleri açıklamak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Örgüt içindeki birey davranışlarını anlamak
2	Örgüt içindeki birey davranışlarındaki değişiklikleri analiz etmek
3	Çalışanların verimlilik ve performansını artıracak örgütsel süreçleri tanımak
4	İnsan kaynakları yönetimiyle ilgili temel kavram ve süreçleri açıklamak
5	İnsan kaynaklarının etkili şekilde yönetilmesine yardımcı örgütsel süreçleri tanımak

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	İnsan Kaynakları Yönetim Kavramı ve Kapsamı
2	İnsan kaynakları yönetimi ve dijitalleşme
3	İş analizi
4	İş Tasarımı
5	İş değerleme
6	iş Değerleme Örnek Uygulamalar
7	Ücret Yönetimi
8	Ücret Sistemleri
9	Performans Değerlendirme
10	Performans Değerlendirme Yöntemleri
11	Performans Değerlendirme Yöntemleri Örnek uygulamalar
12	Motivasyon
13	İş tatmini
14	İnsan kaynaklarında eğitim ve geliştirme faaliyetleri

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

İnsan Kaynakları Yönetimi, Dursun Bingöl, Beta Yayınları.
Şerif Şimşek, H. Serdar Öge, İnsan Kaynakları Yönetimi, Eğitim Kitabevi

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

1- Sözlü anlatım ve tartışma, 2- Öğrenci Sunumları, 3-Örnek Olay Çözümleri

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
3	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + YYS* 0.60
4	BUT	BÜTÜNLEME
5	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.40 + BUT* 0.60

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

1.Vize Sınavı: Vize sınavı ders içeriğindeki konuları ve ödevleri kapsamaktadır (%40).
2.Final Sınavı: Sınav ders içeriğindeki tüm konuları kapsayacaktır. Öğrenciler ders içinde yer alan tartışma, uygulama ve örnek olay çalışmalarından da sorumludur (%60).
3. Bütünleme Sınavı: Bütünleme sınavı ders içeriğindeki tüm konuları kapsayacaktır. Öğrenciler ders içinde yer alan tartışma, uygulama ve örnek olay çalışmalarından da sorumludur (%60).

Değerlendirme Kriteri

Öğrenciler, ara ve final sınavı ile değerlendirilmektedir. Sınav sorularının yanıtlanmasında, öğrencilerin dersin konu ve kavramlarını anlama, aralarında nedensellik ilişkisi kurma, örnek verebilme, analitik düşünme ve ilgili terminolojiyi kullanma düzeyleri ölçülecektir. Öğrencinin dersten başarılı sayılması için, genel not ortalaması 75 ve üzeri olmalıdır.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

1. Öğrencilerin okuma listesine gereken önemi vermesi gerekmektedir.
2. Öğrencilerin ders içi tartışmalara dâhil olmaları beklenmektedir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

hulya.kurgun@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

Pazartesi / 10:00-12:00

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler	Sayısı	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı	14	2	28
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar	14	3	42
Sunum Hazırlama	1	5	5
Vize Sınavına Hazırlık	1	10	10
Final Sınavına Hazırlık	1	10	10
Ödev Hazırlama	1	22	22
Final Sınavı	1	4	4
Vize Sınavı	1	4	4
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat)			125

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖK	PK.1	PK.3
ÖK.1
ÖK.2
ÖK.3	4	3
ÖK.4
ÖK.5	3	3

DERS ADI

DERECE PROGRAMLARI