Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
İYO 7039	Örgüt ve Yönetim Geliştirme	ZORUNLU	3	0	0	6

Dersi Veren Birim

Yönetim ve Organizasyon Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ

Dersi Alan Birimler

Yönetim ve Organizasyon Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

Yönetim ve Organizasyon alanında uzmanlık geliştiren öğrencilerin, örgüt geliştirme disiplininin kapsamı ve gelişimi ile örgütlere yönelik birey, grup ve sistem düzeyindeki müdahale teknikleri hakkında bilgi sahibi olmalarını ve planlı örgütsel değişimi anlamalarını sağlamaktır.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Örgüt geliştirme kavramını tanımlar.
2	Örgütlerde değişim ve geliştirme ihtiyacını fark eder.
3	Örgütsel sorunları teşhis eder.
4	Örgüt geliştirme sürecinin aşamalarını açıklar, bu aşamalara göre işletmeleri analiz eder.
5	Birey, grup ve örgüt düzeyinde örgütsel işleyişe müdahale edilmesi gereken alanları belirler.
6	Birey, grup ve örgüt düzeyinde örgütsel işleyişe müdahale tekniklerini uygular.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Örgüt geliştirmeye giriş ve temel kavramlar
2	Örgüt geliştirmenin tarihçesi
3	Örgüt geliştirmenin değerleri ve etik ilkeleri
4	Örgüt geliştirme uygulayıcısı
5	Örgüt geliştirme sürecinin tanıtımı
6	Örgüt geliştirme süreci: Giriş
7	Örgüt geliştirme süreci: Sözleşme-Kontrat
8	Örgüt geliştirme süreci: Veri toplama
9	Örgüt geliştirme süreci: Teşhis ve geri bildirim
10	Örgüt geliştirme süreci: Birey düzeyinde müdahaleler
11	Örgüt geliştirme süreci: Grup düzeyinde müdahaleler
12	Örgüt geliştirme süreci: Örgüt düzeyinde müdahaleler
13	Örgüt geliştirme süreci: Çıkış ve değerlendirme
14	Örgütsel değişimi ve gelişimi sürdürme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Anderson, D. L. (2017). [Çeviri Editörü: Sürgevil Dalkılıç, O.] Örgüt Geliştirme: Örgütsel Değişime Yön Veren Süreç, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara.
Çağlar, İ. (2013). Örgüt Geliştirme, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara.
Dinçer, Ö. (2013). Örgüt Geliştirme: Teori, Uygulama ve Teknikleri, Alfa Yayınları.
Gallos, J. V. (2017) Organization Development, A Jossey Bass Reader.
Alan M. Glassman & Thomas G. Cummings, Cases in Organization Development, Irwin, USA.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

teorik anlatım, örnek olay çalışmaları, rol oynama

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	ARS	ARASINAV
2	YYC	YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3	YYS	YARIYIL SONU SINAVI
4	YYBN	YARIYIL SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5	BUT	BÜTÜNLEME
6	BUTBN	BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU	ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

Öğrenciler, ara ve final sınavı ile birlikte dönem içinde seçmiş oldukları bilimsel araştırma konusuna yönelik olarak yaptıkları sunum ve hazırladıkları ödev raporu ile değerlendirilmektedir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

olca.surgevil@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri