DERS ADI

: Farklılıkların Yönetimi

DERECE PROGRAMLARI

Ders Bilgileri

Ders Kodu Ders Adı Ders Türü D U L AKTS
İYO 7036 Farklılıkların Yönetimi ZORUNLU 3 0 0 5

Dersi Veren Birim

Yönetim ve Organizasyon Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ

Dersi Alan Birimler

Yönetim ve Organizasyon Tezsiz Yüksek Lisans (İ.Ö)

Dersin Amacı

İşletmelerde çalışanların sahip olduğu farklılıklarla birlikte kapsayıcı bir kültür yaratmanın önemini tartışmak ve farklılıkların yönetimi programlarını ve uygulamalarını tanıtmak.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1   Farklılık kaynaklarını tanımlayabilir.
2   Farklılık boyutlarını tanımlayabilir.
3   Dezavantajlı grupları sınıflayabilir.
4   Farklılıkların yönetiminin uygulamadaki yerini belirleyebilir.
5   Dünyada ve Türkiye'de farklılıkların yönetimi uygulamalarını ve programlarını tartışabilir.
6   Kapsayıcı örgüt kültürünün önemini tartışabilir.

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta Konular Açıklama
1 Farklılıkların yönetimine giriş
2 Kalıp yargılar, ön yargılar, ayrımcılık, eşitlik ve kapsayıcılık gibi temel kavramlara ilişkin açıklamalar
3 Farklılıkların yönetiminin tarihçesi
4 Farklılıkların yönetimine temel oluşturan sosyo-psikolojik kuramlar
5 Küresel bağlamda farklılıkların yönetimi ve liderlik
6 İşletmelerde farklılıkların yönetimi politika ve uygulamaları
7 İşletmelerde cinsiyete dayalı farklılıklar
8 İşletmelerde yaşa dayalı farklılıklar
9 İşletmelerde engelli olma durumuna göre farklılıklar
10 İşletmelerde ebeveyn olma durumuna göre farklılıklar ve iş-özel yaşam dengesi
11 İşletmelerde kültürel farklılıklar ve kültürlerarası farklılıkların yönetimi
12 İşletmelerde kesişen farklılıkların yönetimi
13 Kapsayıcı örgüt kültürünün oluşturulması
14 Farklılıkların yönetiminin geleceği

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

Sürgevil, O. (2008). Çalışma Yaşamında Farklılıkların Yönetimi, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara.
Demirel, E. T. vd. (2011). Türk İş Yaşamında Ayrımcılık, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara.
Dereli, B. (2007). İşgücündeki Farklılıkların Yönetimi, Beta Yayınları, Ankara.
Barutçugil, İ. (2011). Kültürlerarası Farklılıkların Yönetimi, Kariyer Yayınları.
Mercan, N. (2016). İşletmelerde Kültürlerarası Yönetim ve Kültürel Zeka (Kültürlerarası Farklılık Eğitimi), Detay Yayıncılık.
McArdle, G. E. H. (2000). Farklılıkları Yönetme Sanatı, Alfa Yayınları.

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

teorik anlatım, örnek olay çalışmaları, rol canlandırma

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO KISA KOD UZUN ADI FORMUL
1 ARS ARASINAV
2 YYC YARIYIL İÇİ ÇALIŞMA
3 YYS YARIYIL SONU SINAVI
4 YYBN YARIYIL SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + YYS* 0.40
5 BUT BÜTÜNLEME
6 BUTBN BÜTÜNLEME SONU BAŞARI NOTU ARS * 0.30 + YYC * 0.30 + BUT* 0.40


*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Yok

Değerlendirme Kriteri

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

olca.surgevil@deu.edu.tr

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri

İlan Edilecektir.

Staj Durumu

YOK

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ders Anlatımı 14 3 42
Haftalık Ders öncesi/sonrası hazırlıklar 14 2 28
Sunum Hazırlama 1 20 20
Final Sınavına Hazırlık 1 10 10
Vize Sınavına Hazırlık 1 10 10
Final Sınavı 1 3 3
Vize Sınavı 1 3 3
TOPLAM İŞ YÜKÜ (saat) 116

Program ve Öğrenme Kazanımları İlişkisi

PK/ÖKPK.1PK.2PK.3PK.4PK.5PK.6PK.7PK.8PK.9PK.10PK.11PK.12PK.13
ÖK.1111
ÖK.21111
ÖK.31111
ÖK.41
ÖK.51
ÖK.611

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ
Dokuz Eylül Üniversitesi Cumhuriyet Bulvarı No: 144 35210 Alsancak / İZMİR
Telefon: +90(232) 412 12 12 - Faks: +90 (232) 464 81 35

Copyright 2015 DEÜ. BİD

ANASAYFA / ÜNİVERSİTE HAKKINDA / DERECE PROGRAMLARI / ÖĞRENCİ İÇİN GENEL BİLGİLER / ULUSLARARASI İLİŞKİLER