Dokuz Eylül Üniversitesi Ders Katoloğu / Bilgi Paketi

Ders Bilgileri

Ders Kodu	Ders Adı	Ders Türü	D	U	L	AKTS
HSA 5054	Sağlık Örgütlenmesi	ZORUNLU	1	0	0	4

Dersi Veren Birim

Halk Sağlığı Yüksek Lisans

Dersin Düzeyi

Yüksek Lisans

Ders Koordinatörü

PROF.DR. BÜLENT KILIÇ

Dersi Alan Birimler

Halk Sağlığı Yüksek Lisans

Dersin Amacı

Bu dersin amacı yönetici pozisyonundaki hekimler başta olmak üzere sağlık sektöründe çalışan tüm sağlık çalışanlarına, sağlık hizmetleri yönetiminde durum saptama, öncelik belirleme, planlama gibi temel ilkeleri öğretmek ve bir sağlık kurumu veya sağlık bölgesindeki (İl-İlçe Sağlık Müdürlüğü, Halk Sağlığı Müdürlüğü, Sağlık Grup Başkanlığı, Toplum Sağlığı Merkezi, Aile Sağlığı Merkezi vb) sağlık hizmetlerinin değerlendirilmesi yöntemlerini göstermektir.

Dersin Öğrenme Kazanımları

1	Halk Sağlığı ve temel sağlık hizmetleri ile ilgili temel kuramsal bilgileri bilir.
2	Bölgesel ve kurumsal düzeyde durum saptaması yapar
3	Öncelikli yönetsel sorunları saptar
4	Eylem planlaması yapar
5	Personel yönetimini, liderlik, motivasyon ve denetim ilkelerini bilir
6	Kurumsal yönetimi, strateji veSWOT analizi ilkelerini bilir
7	Yönetsel uygulamaları değerlendirir

Dersin Öğretim Türü

Örgün Öğretim

Dersin Önkoşulu/Önkoşulları

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Ders İçeriği

Hafta	Konular	Açıklama
1	Halk Sağlığına Giriş	Sunum
2	Sağlığın Sosyal Belirleyicileri	Sunum
3	Temel Sağlık Hizmetleri	Sunum
4	Yönetime Giriş	Sunum
5	Durum Saptama	Sunum + Ödev
6	Öncelik Belirleme	Sunum + Ödev
7	Planlama	Sunum + Ödev
8	Uygulama-Değerlendirme	Sunum + Ödev
9	Personel Yönetimi	Sunum + Ödev
10	Sağlık Bölgesi Yönetimi	Sunum + Ödev
11	Liderlik	Sunum + Ödev
12	Motivasyon	Sunum + Ödev
13	Tartışma
14	Genel değerlendirme

Ders İçin Önerilen Kaynaklar

1) Burns LR, Bradley EH, Weiner BJ. "Shortell&Kaluzny s Health Care Management:Organization, Design and Behavior" 6th ed. Delmar Publishers, 2011.
2) Heller R, Hindle T. "Essential Manager's Manual" DK Publishing, NewYork, USA, 1998.
3) Pell AR, "Managing People" Alpha Books, 3rd ed, NewYork, USA, 2003.
4) Dubrin AJ, "Leadership" Alpha Books, 6th ed. Southwestern Cengage Learning, USA, 2010.
5) Drucker P. Yönetim, çev: İ Gülfidan. Optimist Yay. No:278, İstanbul, 2012.
6) Ergun T. Kamu Yönetimi, Kuram, Siyasa, Uygulama TODAİE yayınları, Ekim 2004, Ankara.
7) Öztek Z."Sağlık Hizmetlerinin Sosyalleştirilmesi ve Sağlık Ocağı Yönetimi" Palme Yay, 2004, Ankara

Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

Gerçek olgular ve veriler üzerinden değerlendirme çalışmaları ve problem çözümleri yapılacaktır. Öğrenciler durum saptama, öncelikli sorunu belirleme, eylem planı yapma ve bölge yönetimi konusunda ödev hazırlayacak, ayrıca her öğrenci sağlık yönetimi alanında bir adet seminer ve bir adet olgu sunumu yapacaktır. Bu amaçla sağlık bölgelerinde sıklıkla rastlanan çeşitli yönetim sorunları ve çözümleri üzerinde uygulamalı olarak durulacaktır.

Değerlendirme Yöntemleri

SIRA NO	KISA KOD	UZUN ADI	FORMUL
1	VZ	Ara Sınav
2	PO	Performans/Ödev
3	FN	Final
4	BNS	Başarı	VZ * 0.30 + PO * 0.30 +FN* 0.40
5	BUT	Bütünleme Notu
6	BBN	Bütünleme Sonu Başarı Notu	VZ* 0.30 + PO * 0.30 + BUT* 0.40

*** Bütünleme Sınavı Yapılmayan Birimlerde Bütünleme Kriteri Dikkate Alınmaz.

Değerlendirme Yöntemlerine İliskin Aciklamalar

Çoktan seçmeli 2 adet sınav, öğrencilerin kendi iş yerlerindeki yönetsel çalışmalarını (durum saptama, öncelik belirleme, eylem planı yapma) içeren ödevler ve her öğrenci başına bir adet yönetim konusunda seminer ve bir adet personel yönetimi üzerine olgu sunumu. Tüm değerlendirmeler 100 puan üzerinden yapılacaktır. Ödev, sunum ve sınavlar ders notuna yansıyacak şekilde yüzdeler üzerinden ağırlıklandırılarak öğrencinin notu hesaplanacaktır.

Değerlendirme Kriteri

Analitik düşünebilme, sunum yapabilme, problem çözebilme özelliği çoktan seçmeli sınavlar ve topluluk önünde sunumlar yoluyla değerlendirilecektir.

Dersin Öğretim Dili

Türkçe

Derse İlişkin Politika ve Kurallar

İlan Edilecektir.

Dersin Öğretim Üyesi İletişim Bilgileri

e-posta: bulent.kilic@deu.edu.tr
Tel: 0.232.4124001

Ders Öğretim Üyesi Görüşme Gün ve Saatleri